NÁRODNÝ PROJEKT II
 „Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím“
SOP ĽZ

Kód projektu: 11210200002

Časový harmonogram realizácie projektu: od  1. 2. 2004 do 31. 8. 2008

Lokalita: celé územie SR s výnimkou Bratislavského kraja

Priorita 1: rozvoj APTP

Opatrenie 1.2: uľahčenie vstupu a návratu UoZ na TP s osobitným dôrazom na znevýhodnených UoZ prostredníctvom podpory tvorby PM a SZČ

Globálny cieľ: 
•	rast zamestnanosti založený na kvalifikovanej a flexibilnej pracovnej sile 
	
Celkový cieľ: 
•	zvyšovanie zamestnanosti prostredníctvom integrácie občanov so ZP do sveta práce prostredníctvom nových nástrojov APTP založených na princípe nárokovateľnosti                   a  na nových podmienkach poskytovania ustanovených v novom zákone o službách zamestnanosti 

Špecifické ciele:
•	zvýšenie počtu vytvorených PM u zamestnávateľov pre občanov so ZP
•	zvýšenie počtu vytvorených PM na samozamestnanie občanov so ZP
•	zvýšenie motivácie občanov so ZP nájsť uplatnenie na otvorenom alebo podporovanom       TP prostredníctvom samozamestnania
•	zvýšenie motivácie zamestnávateľov vytvárať PM pre občanov so ZP v rámci       podporovaného TP
•	zvýšenie počtu vytvorených PM pre občanov so ZP na miestnej úrovni, najmä v okresoch       s vyššou mierou evidovanej nezamestnanosti, ako je celoslovenský priemer
•	zvýšenie záujmu zamestnávateľov, verejného sektora a mimovládnych organizácií                        o spoluprácu s úradmi PSVR pri zamestnávaní občanov so ZP

Cieľové skupiny: 
•	občania so ZP  
•	UoZ (pracovný asistent)
•	UoZ so zdravotným postihnutím
•	Zamestnávatelia

Nástroje pomoci: 
•	finančný príspevok zamestnávateľovi na zriadenie PM CHD  a CHP
•	finančný príspevok občana so ZP na začatie SZČ
•	finančný príspevok na úhradu prevádzkových nákladov na udržanie existujúcich CHD       a CHP
•	finančný príspevok zamestnávateľovi na činnosť pracovného asistenta, ktorý pomáha       občanovi so ZP pri výkone zamestnania

Aktivity na dosiahnutie stanoveného cieľa projektu:
•	zabezpečovanie publicity NP
•	prijímanie žiadostí o príspevky 
•	uzatváranie písomných dohôd so zamestnávateľmi a občanmi so ZP
•	výber vhodných znevýhodnených UoZ podľa požiadaviek zamestnávateľa
•	úhrada  príspevkov konečným užívateľom 
•	monitorovanie implementácie NP
•	kontrola implementácie NP

Tab. č. 7: Finančné ukazovatele NP II – SOP ĽZ

Typ výdavku	Rozpočet  	Čerpanie FP 	% vyčerpaných FP 	
1. Personálne náklady	0,00	0,00	0,00	
2. Zariadenie / Vybavenie	0,00	0,00	0,00	
3. Náklady NP	 	 	 	
3.2. spotrebný tovar a prevádzkový materiál	6 515 615,00	6 515 599,88	100,00	
3.3. poštovné a telekomunikačné poplatky, poplatky za spojovacie siete	122 418,00	122 416,93	100,00	
3. Spolu	6 638 033,00	6 638 016,81	100,00	
4. Odpisy vlastného majetku	0,00	0,00	0,00	
5. Podpora frekventantov (cieľových skupín)	 	 	 	
5.6. podpora zamestnávania občanov so ZP	719 416 735,00	719 416 012,93	100,00	
5. Spolu	719 416 735,00	719 416 012,93	100,00	
6. Ostatné náklady	 	 	 	
6.4. publicita NP	2 659 355,00	2 659 344,03	100,00	
6. Spolu	2 659 355,00	2 659 344,03	100,00	
7. Celkové oprávnené náklady NP (1. - 6.)              	728 714 123,00	728 713 373,77	100,00	

V súvislosti s hodnotením efektívnosti reálneho čerpania FP, úrady PSVR v rámci SOP ĽZ dosiahli 100,00 % -né čerpanie FP v rámci NP (Tab. č. 7). 

Tab. č. 8: Fyzické ukazovatele NP II – SOP ĽZ

Typ	Názov 	Merná jednotka	Periodicita	Cieľ	Skutočnosť 	
						
Výstup	Počet zdravotne postihnutých osôb  umiestnených do CHD a CHP 	osoba	štvrťročne	1 133	1 802	
	Počet pracovných asistentov                  pre osoby so ZP	osoba	štvrťročne	151	205	
	Počet osôb so ZP, ktoré začali samostatne podnikať	osoba	štvrťročne	758	1 098	
	Počet osôb so ZP, pre ktoré boli  udržané PM formou podpory	osoba	štvrťročne	6 010	7 492	
Dopad	Percentuálny podiel osôb so ZP, ktoré ostávajú  v podporovaných PM u zamestnávateľov	%	polročne	25	67 % z vytvorených PM v roku 2004	
	Percentuálny podiel podporovaných samozamestnávateľov  so ZP,               ktorí stále podnikajú	%	polročne	25	73 % z vytvorených PM v roku 2004                 a 82 % z vytvorených PM v roku 2005	

NP prebiehal úspešne. Odrazil sa pozitívny dopad legislatívnych úprav v oblasti podpory zamestnávania občanov so ZP na náraste počtu podporených PM, ako aj zvýšený záujem zamestnávateľov a občanov so ZP o realizáciu AOTP implementovaných v rámci NP.
Čo sa týka plnenia predpokladaných ukazovateľov (Tab. č. 8), za celé obdobie implementácie NP boli splnené hodnoty predpokladaných ukazovateľov:
v rámci výstupu v %:
•	pri počte zdravotne postihnutých osôb umiestnených do CHD a CHP  na 159 %
•	pri počte pracovných asistentov pre osoby so ZP na 136 %
•	pri počte osôb so ZP, ktorí začali samostatne podnikať na 145 %
•	pri počte osôb so ZP, pre ktoré boli udržané PM formou podpory na 125 %
v rámci dopadu v % :
•	pri percentuálnom podiele osôb, ktoré zostávajú v podporovaných PM u zamestnávateľov       (dohodnutá doba trvania PM sú 3 roky) na 67 %
•	pri percentuálnom podiele podporených samozamestnávateľov, ktorí stále podnikajú       (dohodnutá doba trvania PM sú 2 roky) na 73 % (z roku 2004) a na 82 % (z roku 2005)

Príklad z praxe:
Pri umiestňovaním občanov so ZP sa stretávame skôr s menším počtom vytvorených PM u zamestnávateľa. Výnimkou je Špeciálna základná škola internátna v Námestove,                       ktorá zriadila sedem CHD v priestoroch budovy školy a zamestnala 13 občanov so ZP,                ktorí boli evidovaní na úrade PSVR v Námestove. CHD sú zamerané na domáce práce, údržbu v domácnosti, vzdelávanie žiakov v oblasti informačných technológií, digitálnu fotografiu a estetickú výchovu. Zároveň boli vytvorené CHD pre sociálnych pracovníkov              a  dvoch vrátnikov. Činnosť zamestnancov CHD je cielená v prospech detí s  mentálnym a viacnásobným postihnutím ako pomoc pri ich manuálnych činnostiach a výchovnom procese. Najväčším prínosom zamestnávania občanov so ZP v Špeciálnej základnej škole internátnej je empatia týchto občanov voči žiakom, ktorým pomáhajú a asistujú počas výchovno-vzdelávacieho procesu.