Národný projekt XII
 „Modernizácia služieb zamestnanosti prostredníctvom vzdelávania zamestnancov úradov práce, sociálnych vecí a rodiny“
SOP  ĽZ

Kód projektu: 11230320003

Časový harmonogram realizácie projektu: od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2009

Lokalita: celé územie SR s výnimkou Bratislavského kraja

Priorita 3: zvýšenie kvalifikačného potenciálu a adaptability zamestnancov a osôb     vstupujúcich na TP

Opatrenie 3.3.B: systémy na prepojenie odborného vzdelávania a prípravy s TP

Celkový cieľ: 
•	zabezpečiť inovatívne vzdelávanie zamestnancov v štátnej službe a zamestnancov pri výkone prác vo verejnom záujme úradov PSVR na útvaroch SZ a  ESF s výnimkou Bratislavského kraja za účelom zvyšovania ich kvality, efektivity a profesionality
•	vzdelávanie je jedným z nástrojov napomáhajúcim rozvoju ľudských zdrojov, ako hlavnej záruky zvyšovania kvality a konkurencieschopnosti pracovnej sily v nadväznosti na zabezpečenie pokračovania reforiem v rezorte PSVR

Špecifické ciele:
•	zmapovanie potrieb vzdelávania zamestnancov úradov  PSVR na útvaroch SZ a ESF
•	skvalitnenie, obnovenie,  rozšírenie profesijných zručností a kompetencií zamestnancov úradov  PSVR na útvaroch SZ a ESF
•	vytvorenie modulárneho vzdelávania so zreteľom na explicitnú adresnosť
•	pilotné overenie modulov vzdelávania formou inovatívneho spôsobu vzdelávania                         e-learningom
•	pilotné overenie modulov vzdelávania klasickou formou

Cieľové skupiny:
•	vyšší manažment úradov PSVR na útvaroch SZ a ESF
•	stredný manažment úradov PSVR na útvaroch SZ a ESF
•	nižší manažment úradov PSVR na útvaroch SZ a ESF
•	zamestnanci úradov PSVR v štátnej službe a zamestnanci vykonávajúci práce                           vo verejnom záujme na útvaroch SZ a na útvaroch ESF 
a nepriama cieľová skupina:                 klienti úradov PSVR

Aktivity na dosiahnutie stanoveného cieľa projektu:
•	pracovné porady koordinačnej jednotky
•	realizácia verejného obstarávania
•	prieskum potrieb a cieľov vzdelávania
•	spracovanie koncepcie vzdelávania
•	vypracovanie schémy vzdelávania zamestnancov a modulov vzdelávania
•	realizácia verejného obstarávania na dodávateľov vzdelávania
•	pilotné overenie vybraných modulov vzdelávania inovatívnou metódou vzdelávania                   e-learningom
•	pilotné overenie vybraných modulov vzdelávania klasickou formou vzdelávania
•	úhrada nákladov dodávateľom
•	zabezpečovanie publicity
•	monitoring
•	kontrola implementácie NP
•	zabezpečovanie financovania NP
•	vyhodnotenie NP

Finančné ukazovatele NP XII – SOP ĽZ

Typ výdavku
	Rozpočet 	Čerpanie FP 	
% vyčerpaných FP
	
1.Personálne náklady				
1.1. mzdy	0,00	0,00	0,00	
1.1.1 odborný personál	0,00	0,00	0,00	
1.1.1.1. metodik	401 400,00	401 391,03	100,00	
1.1.1.2. metodik	401 400,00	401 391,03	100,00	
1. Spolu	802 800,00	802 782,06	100,00	
2. Zariadenie / Vybavenie	 	 		
2.2. počítačové vybavenie	0,00	0,00	0,00	
2.2.1. notebook	59 976,00	59 976,00	100,00	
2.3. iné – interaktívna tabuľa	0,00	0,00	0,00	
2. Spolu	59 976,00	59 976,00	100,00	
3. Náklady projektu				
3.2. spotrebný tovar a prevádzkový materiál	211 901,88	206 145,04	97,28	
3. Spolu	211 901,88	206 145,04	97,28	
5. Podpora frekventantov (cieľových skupín)				
5.5. náklady na realizáciu hlavných aktivít projektu	0,00	0,00	0,00	
5.5.1.A prieskum potrieb a cieľov vzdelávania	7 793 999,00	7 793 999,00	100,00	
5.5.1.B spracovanie koncepcie vzdelávania	5 196 000,00	5 196 000,00	100,00	
5.5.2.  schéma potrieb vzdelávania zamestnancov a moduly vzdelávania	9 231 900,00	9 231 900,00	100,00	
5.5.3. pilotné overenie vybraných modulov vzdelávania inovatívnou metódou vzdelávania e-learningom	4 191 500,00	4 191 500,00	100,00	
5.5.4. náklady na vzdelávanie zamestnancov v oblasti postupov používania e-learningovej metódy vzdeláv.	1 596 900,00	1 596 900,00	100,00	
5.5.5. pilotné overenie vybraných modulov vzdelávania klasickou formou vzdelávania	32 921 544,00	30 461 522,36	92,53	
5.5.6. koordinačná jednotka pre systémy odborného vzdelávania	96 120,00	89 672,07	93,29	
5. Spolu	61 027 963,00	58 561 493,43	95,96	
6. Ostatné náklady				
6.4. publicita NP	586 659,12	471 092,12	80,30	
6. Spolu	586 659,12	471 092,12	80,30	
7. Celkové oprávnené náklady NP (1. - 6.)                            	62 689 300,00	60 101 488,65	95,87	

V súvislosti s hodnotením efektívnosti reálneho čerpania FP v rámci NP, úrady PSVR v rámci SOP ĽZ dosiahli 95,87 % - né čerpanie FP.

Fyzické ukazovatele NP XII – SOP ĽZ
Typ	Názov 	Merná jednotka	Periodicita	Cieľ	Skutočnosť 	
						
Výstup	Počet zamestnancov zúčastnených na programoch ďalšieho vzdelávania	osoba	štvrťročne	1980	1923	
	Školiaci program pre personál	program	štvrťročne	1	1	
Výsledok	Počet zamestnancov, ktorí ukončili rôzne formy ďalšieho vzdelávania	osoba	na konci realizácie aktivity/ NP	1830	1852	
	Vytvorenie koordinačnej jednotky	koordinačná jednotka	na konci realizácie aktivity/ NP	2	2	
Dopad	Počet udržaných pracovných miest v cieľovej skupine 6 mesiacov po ukončení NP	pracovné miesto	6 mesiacov po skončení realizácie aktivity / NP	1830	1568	
	Zlepšenie systému predvídania zmien kvalifikačných potrieb na TP	projekt	6 mesiacov po skončení realizácie aktivity / NP	áno	áno	

Stav dosiahnutých hodnôt ukazovateľov oproti predpokladaným:
•	počet zamestnancov zúčastnených na programoch ďalšieho vzdelávania  97,12 %
•	školiaci program pre personál 100 %

•	počet zamestnancov, ktorí ukončili rôzne formy ďalšieho vzdelávania  101,20 %
•	vytvorenie koordinačnej jednotky 100 %
•	počet udržaných pracovných miest v cieľovej skupine 6 mesiacov po ukončení NP 85,68 %
•	 zlepšenie systému predvídania zmien kvalifikačných potrieb na TP – áno.