Národný projekt XI                                                                                 „Teoretická a praktická príprava zamestnancov
 na získanie nových vedomostí a odborných zručností“
JPD 

Kód projektu: 13120110183

Časový harmonogram realizácie programu: od 15. 3. 2006 do 31. 12. 2008

Lokalita: územie Bratislavského kraja

Priorita  3: zvýšenie kvalifikácie a adaptability zamestnancov a osôb vstupujúcich na TP

Opatrenie  3.2: zvýšenie rozsahu, zlepšenie a širšie poskytovanie ďalšieho vzdelávania                            s cieľom zlepšiť kvalifikáciu a adaptabilitu zamestnancov

Celkový cieľ: 
•	podpora vzdelávania zamestnancov zamestnávateľa súvisiaca so vznikom nových PM                  a udržaním už existujúcich PM
•	realizáciou vzdelávania sa pripravovala zručná, vzdelaná a adaptabilná pracovná sila, u ktorej bol vyšší predpoklad udržania zamestnania v regiónoch s intenzívnou reštrukturalizáciou podnikov
•	podporou vzdelávania realizovaného zamestnávateľom, zamestnávatelia boli motivovaní k vzdelávaniu svojich zamestnancov, a  aj touto cestou sa predchádzalo hromadnému prepúšťaniu a  zvyšovala sa ich konkurencieschopnosť prostredníctvom lepšieho poskytovania vzdelávacích aktivít svojim zamestnancom a osobám vstupujúcim                  na TP

Špecifické ciele:
•	zvýšenie počtu a kvality programov celoživotného vzdelávania vrátane zavedenia nových
      foriem vzdelávania (programy druhej šance pre osoby s nízkou kvalifikáciou, dištančné       vzdelávanie, e-learning)
•	posilnenie kvality ďalšieho vzdelávania stimulovaním monitorovacích a hodnotiacich     aktivít
•	stimulácia dopytu po ďalšom vzdelávaní, prevažne osôb ohrozených nezamestnanosťou       a osôb s nízkou úrovňou vzdelania a zručností, za účelom zvýšenia adaptability pracovnej sily
•	podpora ďalšieho vzdelávania a prípravy zamestnancov v štátnej správe a verejnej správe
      s cieľom zvýšiť administratívne kapacity

Cieľové skupiny:
zamestnanci v súlade s ustanovením § 4 zákona o službách zamestnanosti a v tom:
•	zamestnanci ohrození hromadným prepúšťaním, alebo organizačnými zmenami       pripravovanými ich zamestnávateľom vo väzbe na reštrukturalizáciu podniku alebo       odvetvia
•	hromadne prepúšťaní zamestnanci
•	zamestnanci vo veku 39 a viac rokov
•	znevýhodnení zamestnanci (podľa schémy štátnej pomoci)
•	osoby usilujúce sa o zmenu zamestnania
•	osoby s nedostatočnou úrovňou kvalifikácie
•	nadbytoční zamestnanci
•	zamestnanci štátnej správy, verejnej správy a samospráva
•	skupiny obyvateľstva ohrozené stratou zamestnania

Nástroje pomoci:
•	finančný príspevok zamestnávateľovi na náhradu mzdy a cestovných výdavkov      zamestnancov zaradených do vzdelávania
•	finančný príspevok zamestnávateľovi na úhradu ostatných výdavkov bezprostredne       súvisiacich so vzdelávaním zamestnanca

Aktivity na dosiahnutie stanoveného cieľa projektu:
•	zabezpečene  publicity a informovanosti projektu pre všetky potenciálne cieľové skupiny
•	prijímanie žiadostí o príspevky na pracoviskách úradov PSVR
•	spracovanie žiadostí na úradoch PSVR
•	výber projektov pre teoretickú a praktickú prípravu zamestnancov na získanie nových      vedomostí a odborných zručností
•	uzatváranie dohôd o poskytnutí nenávratného finančného príspevku na VzPrTP       zamestnancov
•	úhrada  príspevku na zabezpečenie VzPrTP zamestnancov
•	monitorovanie implementácie NP
•	kontrola implementácie NP

Tab. č. 41: Finančné ukazovatele NP XI – JPD 

Typ výdavku	
Rozpočet  
	
Čerpanie FP
	% vyčerpaných FP 	
1. Personálne náklady	0,00	0,00	0,00	
2. Zariadenie / Vybavenie	0,00	0,00	0,00	
2.1. zariadenie a nábytok	87 000,00	0,00	0,00	
     kopírovací stroj	87 000,00			
2.2. počítačové vybavenie	373 500,00	0,00	0,00	
     notebook	88 500,00	0,00	0,00	
     počítač	120 000,00	0,00	0,00	
     software	120 000,00	0,00	0,00	
     tlačiareň	45 000,00	0,00	0,00	
2. Spolu	460 500,00	0,00	0,00	
3. Náklady projektu				
3.2. spotrebný tovar a prevádzkový materiál	360 000,00	318 290,43	88,41	
3. Spolu	360 000,00	318 290,43	88,41	
4. Odpisy vlastného majetku	0,00	0,00	0,00	
5. Podpora frekventantov (cieľových skupín)				
5.4. Iné - výdavky na realizáciu hlavných aktivít projektu	42 580 000,00	21 841 814,00	51,30	
5. Spolu	42 580 000,00	21 841 814,00	51,30	
6. Ostatné náklady				
6.4. publicita NP	299 500,00	105 823,28	35,33	
6. Spolu	299 500,00	105 823,28	35,33	
7. Celkové oprávnené náklady NP (1. - 6.)	43 700 000,00	22 265 927,71	50,95	

V súvislosti s hodnotením efektívnosti reálneho čerpania FP v rámci NP, úrady PSVR v rámci JPD dosiahli 50,95 % - né čerpanie FP (Tab. č. 41).

Tab. č. 42: Fyzické ukazovatele NP XI – JPD 

Typ	Názov 	Merná jednotka	Periodicita	Cieľ	
Skutočnosť 

Výstup	Počet osôb, ktorým bol v rámci projektu poskytnutý príspevok na zvýšenie zručností a kvalifikácie	osoba	štvrťročne	2 000	2 376	
	Počet podporených vzdelávacích inštitúcií, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci opatrenia	inštitúcia	štvrťročne	40	89	
	Počet projektov a programov na stimulovanie požiadaviek zamestnávateľov  a zamestnancov na ďalšie vzdelávanie	projekt	štvrťročne	41	67	
	Počet programov pre zamestnancov štátnej správy a samosprávy, na vzdelávanie ktorých bola poskytnutá podpora v rámci opatrenia	projekt	štvrťročne	11	43	
Výsledok	Pomer osôb v zamestnaní zúčastnených na vzdelávaní k celkovému počtu zamestnancov	%	štvrťročne	35	34,89	
	Počet zamestnaných osôb, ktoré si zvýšili zručnosti a kvalifikáciu v rámci opatrenia	osoba	štvrťročne	2 000	1 021	
	Počet realizovaných školiacich a vzdelávacích aktivít (projektov) zameraných na potreby podnikateľských subjektov regiónu	projekt	štvrťročne	32	24	

Dosiahnuté hodnoty fyzických ukazovateľov (Tab. č. 42) sú kumulatívne od začiatku roka 2006, nakoľko pravidelné štvrťročné monitorovanie NP XI  je kumulatívne. 
NP prebiehal úspešne. Očakávané hodnoty ukazovateľov (Tab. č. 41) za celé obdobie implementácie NP boli splnené v % nasledovne:
•	pri počte osôb, ktorým bol v rámci NP poskytnutý príspevok na zvýšenie zručností a kvalifikácie na 119 %
•	pri pomere osôb v zamestnaní zúčastnených na vzdelávaní k celkovému počtu zamestnancov na 100 %
•	pri počte zamestnaných osôb, ktoré si zvýšili zručnosti a kvalifikáciu v rámci opatrenia   na  51 %
•	pri počte realizovaných školiacich a vzdelávacích (aktivít) projektov zameraných                           na potreby podnikateľských subjektov regiónu na 75 %

Príklad z praxe:
Na území Bratislavského kraja sa sústreďuje najviac zamestnávateľov, ktorí sú cieľovou skupinou NP  XI. Jedným z viacerých podporených zamestnávateľov v rámci vzdelávania zamestnancov bola Slovenská poľnohospodárska a potravinárska komora. Zamestnanci boli vzdelávaní v oblasti Európskej legislatívy, využívania moderných informačných a komunikačných technológií a v oblasti rozvoja osobnosti a profesionálnych kvalít.