Žiadosť vyplňte strojom alebo paličkovým písmom  /platné od 1.2.2021					       príloha č. 1

žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie* / sezónne zamestnanie*

štátny príslušník tretej krajiny:	
1. Meno	2. Priezvisko	
3. Rodné priezvisko	4. Dátum narodenia	
5. Pohlavie   mužské* / ženské*	6. Štátna príslušnosť 	
7. Stupeň dosiahnutého vzdelania1	
8. Číslo cestovného dokladu                                          	9. Dátum platnosti cestovného dokladu                            	
10. Adresa v štáte trvalého pobytu	
11. Adresa na doručovanie písomností	
12. Adresa miesta pobytu v SR: mesto/obec
(vypĺňa sa iba v prípade sezónneho zamestnania) ...........................................................................................................................................	
ulica ........................................................ číslo .................... okres ........................................ PSČ................	
žiada o udelenie povolenia na zamestnanie* / sezónne zamestnanie* v sekcii2 ......... 	
u zamestnávateľa (body 12 až 20 vyplní zamestnávateľ):	
13. Názov (alebo meno a priezvisko) 	
14. Sídlo (alebo adresa)	
15. Číslo telefónu	16. IČO	
17. Druh ekonomickej činnosti (SK NACE)3
(druh ekonomickej činnosti  v akej bude vykonávané zamestnanie)	
18. Druh práce (SK ISCO-08)4 
    (názov a číselný kód zamestnania)	
19. Miesto výkonu práce v Slovenskej republike (obec, ulica, číslo, okres), je možné zadať len 1 miesto výkonu práce	
20. Obdobie, počas ktorého by sa malo zamestnávanie vykonávať
      od                            do 	

.................................................                                                         			.................................................................................................................
                 dátum                                                                       		    podpis št. príslušníka tretej krajiny / splnomocnenej osoby	
Vyjadrenie zamestnávateľa k zámeru prijať štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania

Potvrdzujem, že po udelení povolenia na zamestnanie a povolenia na prechodný pobyt zamestnám na území Slovenskej republiky hore uvedeného štátneho príslušníka tretej krajiny za podmienok uvedených v tejto žiadosti.	

V ...............................................................

Dátum ......................................................	

Pečiatka	

.....................................................................................................
Meno a podpis zamestnávateľa / zodpovedného zamestnanca	
*/ 	nehodiace sa škrtnite
1Št. príslušník tretej krajiny predloží rozhodnutie o uznaní dokladu o vzdelaní alebo úradne overený doklad o odbornom vzdelaní alebo odb. kvalifikácii preložený do slovenského jazyka, ak ide o regulované povolenie.
2 Vyplní sa kód sekcie v ktorej sa bude vykonávať sezónne zamestnanie:
 A – Poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov;   C – Priemyselná výroba;  F – Stavebníctvo;  I – Ubytovacie a stravovacie služby
3 Štatistická klasifikácia ekonomických činností - SK NACE
4 Klasifikácia zamestnaní 
V prípade sezónneho zamestnania zamestnávateľ predkladá aj:
- čestné vyhlásenie (Príloha č.10) o splnení podmienok v zmysle § 22 ods.3 písm. a) zákona o službách zamestnanosti,
- potvrdenie vydané ubytovacím zariadením o poskytnutí ubytovania počas obdobia, kedy je plánovaný výkon práce,
- kópiu Rozhodnutia Regionálneho úradu verejného zdravotníctva, že ubytovacie zariadenie spĺňa hygienické požiadavky v zmysle vyhlášky MZ SR č. 259/2008 Z. z.
Sezónne zamestnanie je činnosť, ktorej vykonávanie nepresahuje 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a je viazané na určité obdobie roka opakujúcou sa udalosťou alebo opakujúcim sa sledom udalostí spojených so sezónnymi podmienkami, počas ktorých sa vyžaduje podstatne vyšší objem práce. Zoznam odvetví sezónnych zamestnaní je ustanovený všeobecne záväzným právnym predpisom vydaným MPSVaR (Vyhláška č. 190/2017 Z. z). Maximálna dĺžka trvania sezónneho zamestnania vykonávaná na povolenie na zamestnanie môže byť najviac 90 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov.
str. 2                                                                             

Poučenie pre štátneho príslušníka tretej krajiny žiadajúceho o udelenie povolenia na zamestnanie
1.	Ak sa štátny príslušník tretej krajiny uvedený v § 22 ods. 9 zákona o službách zamestnanosti chce zamestnať na území Slovenskej republiky, musí písomne pred príchodom na územie Slovenskej republiky požiadať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode bude vykonávať zamestnanie, o povolenie na zamestnanie.
2.	Štátny príslušník tretej krajiny žiada o udelenie povolenia na zamestnanie na uvedenom formulári (Príloha č. 1). Prílohou k žiadosti o povolenie na zamestnanie je aj písomný „Prísľub zamestnávateľa na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania“, ktorý zamestnávateľ predkladá na predpísanom tlačive (Príloha č. 7). Zamestnávateľ svojim podpisom a pečiatkou potvrdí, že po získaní povolenia na zamestnanie prijme štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania. Ďalšie prílohy k žiadosti sú stanovené v § 22 ods. 4 a ods. 5 zákona o službách zamestnanosti
3.	Písomnú „Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie“ štátny príslušník tretej krajiny predloží na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode bude  vykonávať  zamestnanie, a to sám alebo prostredníctvom budúceho zamestnávateľa. Žiadosť môže byť predložená osobne alebo doručená poštou. Príslušným úradom je úrad podľa miesta výkonu práce.
4.	Ak štátny príslušník tretej krajiny chce, aby žiadosť predložil budúci zamestnávateľ, musí žiadosť doplniť o písomný súhlas s takýmto postupom na predloženie žiadosti, a to s overením pravosti podpisu podľa právnych predpisov štátu, ktorého je občanom, alebo podľa všeobecne záväzných právnych predpisov Slovenskej republiky.
5.	Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny udelí povolenie na zamestnanie, štátny príslušník tretej krajiny priloží získané povolenie ako doklad k žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania, ak zákon o pobyte cudzincov neustanovuje inak. Táto žiadosť sa podáva v zahraničí na slovenskej diplomatickej misii alebo na konzulárnom úrade Slovenskej republiky, pričom povolenie na zamestnanie nesmie byť staršie ako 3 mesiace. V prípade legálneho pobytu na území SR sa žiadosť o udelenie prechodného pobytu môže podať aj na príslušnom útvare PZ.
6.	Vzhľadom na obdobie, ktoré na udelenie povolenia na zamestnanie má úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (do 20 dní) a na obdobie na udelenie povolenia na prechodný pobyt na útvare  cudzineckej polície (do 90 dní), odporúča sa podávať žiadosť v dostatočnom časovom predstihu.
7.	Povolenie na zamestnanie je platné len na druh práce, ktorý zodpovedá predloženému prísľubu zamestnávateľa, a to aj z hľadiska miesta výkonu zamestnania.
8.	Ak sa končí platnosť povolenia na zamestnanie a štátny príslušník tretej krajiny chce i naďalej byť zamestnaný u toho istého zamestnávateľa (to sa nevzťahuje na predlženie povolenia na sezónne zamestnanie), je potrebné, aby písomne požiadal úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode vykonáva zamestnanie, o predĺženie povolenia na zamestnanie na predpísanom formulári (Príloha č. 3), a to najskôr 90 dní a najneskôr do 30 dní pred uplynutím platnosti povolenia na zamestnanie (v prípade predlženia povolenia na sezónne zamestnanie je to najneskôr 20 dní pred skončením platnosti povolenia). 
9.	Ak  ešte neuplynula platnosť udeleného povolenia na zamestnanie a štátny príslušník tretej krajiny sa uchádza o zamestnanie u iného zamestnávateľa, musí úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode chce vykonávať zamestnanie, písomne predložiť novú „Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie“, pričom pracovný čas a pracovné podmienky musia byť v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce.
10.	V prípade zistenia, že štátny príslušník tretej krajiny porušuje všeobecne záväzné právne predpisy SR, povolenie na zamestnanie mu odníme úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý uvedené povolenie na zamestnanie vydal.
11.	Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny – IČO: 30794536, spracúva Vaše osobné údaje v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a uvedené osobné údaje ďalej poskytuje orgánom verejnej moci. V prípade akýchkoľvek  nejasností, problémov, otázok sa môžete obrátiť na mailovú adresu: ochranaosobnychudajov@upsvr.gov.sk.