Žiadosť vyplňte strojom alebo paličkovým písmom 							               PRÍLOHA Č.2
* označte správny údaj   	X	

žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie1
na základe vnútropodnikového transferu podľa dohody o WTO2 – na obdobie najviac 90 dní

medzi	
1. tuzemskou právnickou osobou            					IČO:
    Názov (alebo meno a priezvisko) 
    Sídlo (alebo adresa) 	
2. a zahraničným zamestnávateľom
    Názov (alebo meno a priezvisko) 
    Sídlo (alebo adresa) 	
vysielajúcim na	3. výkon práce (druh práce – názov a číselný kód  zamestnania SK ISCO-08)3

4. druh ekonomickej činnosti (SK NACE)4	
5. na území SR (miesto výkonu práce – obec, ulica, číslo, okres)	
zamestnanca :   	
6. Meno	7. Priezvisko	
8. Pohlavie*    mužské         ženské	9. Stupeň dosiahnutého vzdelania5	
10. Dátum narodenia	11. Štátna príslušnosť	
12. Číslo cestovného dokladu                                              	13. Dátum platnosti cestovného dokladu
	
14. Adresa v štáte trvalého pobytu	
15. Adresa na doručovanie písomností	
žiada sa o udelenie povolenia na zamestnanie	
16. na obdobie   od                                                    do 	
Meno a podpis tuzemskej právnickej osoby ku ktorej je zamestnanec vysielaný (alebo zodpovedného zamestnanca)	Pečiatka	Meno a podpis št. príslušníka tretej krajiny

...........................................................		.............................................	
V 	Dátum 	

1 V zmysle § 22 ods. 10 zákona o službách zamestnanosti
2 Dohoda o založení Svetovej obchodnej organizácie, č. 152/2000 Z. z.
3 Štatistická klasifikácia zamestnaní
4 Štatistická klasifikácia ekonomických činností – SK NACE
5 Št. príslušník tretej krajiny predloží úradne overený doklad o odbornom vzdelaní alebo odbornej kvalifikácii preložený do slovenského jazyka.

str. 2
Poučenie pre štátneho príslušníka tretej krajiny žiadajúceho o udelenie povolenia na zamestnanie
na základe vnútropodnikového transferu podľa dohody o WTO , ak bude zamestnanie trvať najviac 90 dní

1.	Ak je štátny príslušník tretej krajiny v pracovnom pomere so zamestnávateľom, ktorý má sídlo alebo sídlo organizačnej zložky s pracovnoprávnou subjektivitou mimo územia Slovenskej republiky a tento ho vysiela najviac na obdobie 90 dní na základe vnútropodnikového transferu vykonávať prácu na území Slovenskej republiky podľa dohody o WTO je potrebné,  aby mu bolo udelené povolenie na zamestnanie a povolenie na prechodný pobyt na účel zamestnania.

V zmysle dohody o WTO ide o pracovníka, ktorý bude formou vnútropodnikového transferu vyslaný vykonávať prácu na územie Slovenskej republiky a ktorý musí byť u vysielajúcej právnickej osoby zamestnaný minimálne jeden rok pred uskutočnením takéhoto transferu, a ktorý bude na území Slovenskej republiky vykonávať prácu ako:
a)	manažér / essential seniour executive) - osoba pracujúca u právnickej osoby, ktorá predovšetkým riadi chod spoločnosti alebo jedného z jej oddelení, ktorá je pod dohľadom alebo vedením predstavenstva alebo akcionárov a ktorá nevykonáva úlohy spojené s vlastným poskytovaním služieb spoločnosti.
b)	špecialista (specialist) – osoba pracujúca u právnickej osoby, ktorá má vysokú alebo mimoriadnu odbornú spôsobilosť a poznatky nevyhnutné na prevádzku spoločnosti, výskumné techniky alebo manažment. 
c)	osoba pracujúca v riadiacich pozíciách právnickej osoby (manažér), ktorá je zodpovedná za založenie obchodného zastúpenia poskytovateľa služieb v SR, a ktorá neuskutočňuje priamy predaj alebo poskytovanie služieb v prípade, že poskytovateľ služieb má sídlo na území iného členského štátu WTO a nemá zastúpenie, pobočku alebo dcérsku spoločnosť v Slovenskej republike.

2.	Písomnú „Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie na základe vnútropodnikového transferu podľa dohody o WTO“ štátny príslušník tretej krajiny predkladá na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode bude vykonávať prácu. Žiadosť predkladá sám alebo prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ku ktorej bude vyslaný vykonávať prácu na území Slovenskej republiky. Žiadosť sa predkladá spolu s overenou kópiou dokladu o vzdelaní a o vnútropodnikovom transfere úradne preloženým do štátneho jazyka, na základe ktorého bude štátny príslušník tretej krajiny vyslaný vykonávať prácu na území Slovenskej republiky.

3.	Ak štátny príslušník tretej krajiny chce, aby žiadosť predložila tuzemská právnická osoba alebo tuzemská fyzická osoba, musí žiadosť doplniť o písomný súhlas s takýmto postupom na predloženie žiadosti, a to s overením pravosti podpisu podľa právnych predpisov štátu, ktorého je občanom, alebo podľa všeobecne záväzných právnych predpisov Slovenskej republiky.

4.	Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny udelí štátnemu príslušníkovi tretej krajiny povolenie na zamestnanie, štátny príslušník tretej krajiny získané povolenie priloží ako doklad k žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania, ktorá sa podáva v zahraničí na slovenskej diplomatickej misii alebo na konzulárnom úrade Slovenskej republiky, ak má oprávnený pobyt na území Slovenskej republiky tak na policajnom útvare.

5.	Povolenie na zamestnanie v prípade vnútropodnikového transferu sa udelí najviac na obdobie do 90 dní. Platnosť povolenia na zamestnanie zaniká uplynutím obdobia, na ktoré bolo vydané, alebo skončením zamestnania/vyslania štátneho príslušníka tretej krajiny pred uplynutím uvedeného obdobia, alebo uplynutím obdobia, na ktoré bol štátnemu príslušníkovi tretej krajiny povolený pobyt, alebo zánikom prechodného pobytu na účel zamestnania.

6.	Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny – IČO: 30794536, spracúva Vaše osobné údaje v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a uvedené osobné údaje ďalej poskytuje orgánom verejnej moci. V prípade akýchkoľvek  nejasností, problémov, otázok sa môžete obrátiť na mailovú adresu: ochranaosobnychudajov@upsvr.gov.sk.