Formulár príkladov dobrej praxe ESF – a)                                              Príloha č. 1

					
					
Názov projektu	
Podpora zamestnávania nezamestnaných v samospráve	

Názov Operačného programu	
Zamestnanosť a sociálna inklúzia	

Kód výzvy a ITMS kód projektu	
OP ZaSI NP 2012/1.1/07                                                             ITMS kód projektu: 27110130030	

Názov prioritnej osi, opatrenia a rámcovej aktivity	
1 Podpora rastu zamestnanosti 
1.1 Podpora programov v oblasti podpory zamestnanosti a riešenia nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti	

Miesto realizácie projektu (mesto/okres/samosprávny kraj) 	
Západné Slovensko, Stredné Slovensko, Východné Slovensko
Trnavský kraj, Nitriansky kraj, Trenčiansky kraj, Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Prešovský kraj, Košický kraj	

Časový rámec realizácie projektu (dátum začatia a dátum ukončenia realizácie projektu:  ddmmrrrr – ddmmrrrr) 	
01.11.2012 - 31.08.2015 	

Rozpočet projektu ( celkové náklady na projekt a výška  poskytnutého nenávratného finančného príspevku)	
20 000 000,- EUR	

Kontaktné údaje prijímateľa (názov a sídlo prijímateľa, meno kontaktnej osoby pre projekt,  telefón, fax, e-mail, webová stránka)	
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny 
Špitálska 8, 812 67 Bratislava 
Slovenská republika
Mgr. Eva Riháková
02/20444840
eva.rihakova@upsvr.gov.sk
www.upsvar.sk	

Ciele projektu  (uveďte kľúčové slová)	
Podpora zamestnanosti, adaptability a znižovanie nezamestnanosti vybranej cieľovej skupiny uchádzačov o zamestnanie.  

Špecifický cieľ 1:   Podpora motivácie zamestnávateľov zamestnávať mladých nezamestnaných do 29 rokov a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku.
Špecifický cieľ 2:   Zvýšenie zamestnateľnosti mladých nezamestnaných na trhu práce, prostredníctvom získania zručností a pracovných návykov, na vytvorených pracovných miestach.
Špecifický cieľ 3:   Obnova pracovných návykov znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku a zvýšenie ich uplatnenia sa na trhu práce. 	

Cieľové skupiny (uveďte kľúčové slová) 	
Prioritnou cieľovou skupinou budú mladí nezamestnaní s vekovou hranicou do 29 rokov vrátane, ktorí sú uchádzačmi o zamestnanie (ďalej len „UoZ“) podľa ustanovenia § 6 zákona o službách zamestnanosti, vedenými v evidencii UoZ úradu najmenej tri  mesiace. Na základe výsledkov implementácie projektu, obsiahnutých v prvej monitorovacej správe, po 6 mesiacoch od začiatku realizácie projektu, môžu byť do projektu zapojení aj mladí nezamestnaní vo veku do 29 rokov vrátane, ktorí spĺňajú podmienky podľa zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, t.j. uchádzač o zamestnanie môže byť zaradený do projektu najskôr odo dňa nasledujúceho po dni nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o zaradení do evidencie UoZ.

Na základe rokovaní s Európskou komisiou, bude do cieľovej skupiny zahrnutá aj druhá skupina ohrozená dlhodobou nezamestnanosťou, ktorou sú znevýhodnení uchádzači o zamestnanie vo veku nad 50 rokov (ďalej len „ZUoZ“) podľa § 8 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti, vedenými v evidencii UoZ najmenej 6 mesiacov. Zapojenie druhej cieľovej skupiny ZUoZ nad 50 rokov do projektu predpokladáme až na základe výsledkov implementácie tohto projektu, obsiahnutých v prvej monitorovacej správe, t.j. po šiestich mesiacoch trvania realizácie projektu. 	

Stručný opis projektu: (max. 50 riadkov)	
1.	Ciele	
Celkovým cieľom projektu je podpora zamestnanosti a znižovania nezamestnanosti vybraných skupín uchádzačov o zamestnanie formou vytvárania pracovných miest.

Špecifické ciele:
•	Podpora  motivácie zamestnávateľov zamestnávať mladých uchádzačov o zamestnanie do 29 rokov veku a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku.
•	Zvýšenie zamestnanosti mladých uchádzačov o zamestnanie na trhu práce,  prostredníctvom získania zručností  a pracovných návykov, na vytvorených pracovných miestach.
•	Obnova pracovných návykov znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku a zvýšenie ich uplatnenia sa na trhu práce.
	
2.	Plánované aktivity (max. 15 riadkov)	
Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce realizovaného podľa §54 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. 
Zámerom hlavnej aktivity projektu je podpora zamestnávania nezamestnaných                     v samospráve,  týkajúca sa cieľových skupín:  mladých UoZ do 29 rokov vrátane a ZUoZ nad 50 rokov veku, s tým že zamestnávateľovi z oblasti samosprávy, ktorý vytvorí PM a obsadí ho takýmito UoZ, bude poskytnutý finančný príspevok na vytvorenie PM.  
Podporné aktivity:
Riadenie projektu
Publicita a informovanosť	

Plánované publikácie zamerané na šírenie výsledkov projektu, webové stránky alebo iné plánované aktivity	
•	Záverečná brožúra o implementácii národného projektu
•	www.upsvar.sk
•	inzeráty, konferencie...	

Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.
www.esf.gov.sk / www.employment.gov.sk / www.upsvar.sk