Formulár príkladov dobrej praxe ESF – a)                                              Príloha č. 1

					
					
Názov projektu	
Podpora vytvárania pracovných miest	

Názov Operačného programu	
Zamestnanosť a sociálna inklúzia	

Kód výzvy a ITMS kód projektu	
OP ZaSI NP 2012/1.1/06                                                            ITMS kód projektu: 27110130029	

Názov prioritnej osi, opatrenia a rámcovej aktivity	
1 Podpora rastu zamestnanosti 
1.1 Podpora programov v oblasti podpory zamestnanosti a riešenia nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti	

Miesto realizácie projektu (mesto/okres/samosprávny kraj) 	
Západné Slovensko, Stredné Slovensko, Východné Slovensko
Trnavský kraj, Nitriansky kraj, Trenčiansky kraj, Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Prešovský kraj, Košický kraj	

Časový rámec realizácie projektu (dátum začatia a dátum ukončenia realizácie projektu:  ddmmrrrr – ddmmrrrr) 	
01.11.2012 - 31.08.2015 	

Rozpočet projektu ( celkové náklady na projekt a výška  poskytnutého nenávratného finančného príspevku)	
50 000 000,- EUR	

Kontaktné údaje prijímateľa (názov a sídlo prijímateľa, meno kontaktnej osoby pre projekt,  telefón, fax, e-mail, webová stránka)	
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny 
Špitálska 8, 812 67 Bratislava 
Slovenská republika
Mgr. Katarína Dvořáková
02/20444995
katarina.dvorakova@upsvr.gov.sk
www.upsvar.sk	

Ciele projektu  (uveďte kľúčové slová)	
Podpora zamestnanosti a znižovania nezamestnanosti vybraných skupín uchádzačov o zamestnanie formou vytvárania pracovných miest.

Špecifický cieľ 1:   Podpora motivácie zamestnávateľov zamestnávať mladých uchádzačov o zamestnanie do 29 rokov veku a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku.
Špecifický cieľ 2:   Zvýšenie zamestnanosti mladých uchádzačov o zamestnanie na trhu práce, prostredníctvom získania zručnosti a pracovných návykov, na vytvorených pracovných miestach.
Špecifický cieľ 3:   Obnova pracovných návykov znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku a zvýšenie ich uplatnenia sa na trhu práce. 	

Cieľové skupiny (uveďte kľúčové slová) 	
Prioritnou cieľovou skupinou sú mladí nezamestnaní vo veku do 29 rokov vrátane, ktorí sú uchádzačmi o zamestnanie podľa §  6 zákona o službách zamestnanosti, vedenými v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace. Na základe výsledkov implementácie projektu, obsiahnutých v prvej monitorovacej správe (t. j. po 6 mesiacoch od začiatku realizácie projektu), môžu byť do projektu zapojení aj mladí nezamestnaní vo veku do 29 rokov vrátane, ktorí spĺňajú podmienky podľa zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, t.j. uchádzač o zamestnanie môže byť zaradený do projektu najskôr odo dňa nasledujúceho po dni nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Na základe rokovaní s Európskou komisiou, bude do cieľovej skupiny zahrnutá aj druhá, nezamestnanosťou ohrozená skupina, ktorou sú znevýhodnení uchádzači o zamestnanie vo veku nad 50 rokov podľa § 8 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti, vedenými v evidencii UoZ najmenej 6 mesiacov (rozšírenie cieľovej skupiny o túto kategóriu, predpokladáme až na základe výsledkov implementácie tohto projektu, obsiahnutých v prvej monitorovacej správe t. j. po 6 mesiacoch od začiatku realizácie projektu). 	

Stručný opis projektu: (max. 50 riadkov)	
1.	Ciele	
Celkovým cieľom projektu je podpora zamestnanosti a znižovania nezamestnanosti vybraných skupín uchádzačov o zamestnanie formou vytvárania pracovných miest.

Špecifické ciele:
•	Podpora  motivácie zamestnávateľov zamestnávať mladých uchádzačov o zamestnanie do 29 rokov veku a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku.
•	Zvýšenie zamestnanosti mladých uchádzačov o zamestnanie na trhu práce,  prostredníctvom získania zručností  a pracovných návykov, na vytvorených pracovných miestach.
•	Obnova pracovných návykov znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku a zvýšenie ich uplatnenia sa na trhu práce.	
2.	Plánované aktivity (max. 15 riadkov)	
Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa §54 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. 

Aktivita č. 1
Poskytovanie príspevkov vybraným zamestnávateľom a zamestnávateľom v autodoprave. Príspevok  
na jedno vytvorené pracovné miesto bude poskytovaný 12 mesiacov.

Aktivita č. 2
Poskytovanie príspevkov zamestnávateľom v autodoprave. Príspevok na jedno vytvorené pracovné 
miesto bude poskytovaný 9 mesiacov.

Podporné aktivity:
Riadenie projektu
Publicita a informovanosť	

Plánované publikácie zamerané na šírenie výsledkov projektu, webové stránky alebo iné plánované aktivity	
•	Záverečná brožúra o implementácii národného projektu
•	www.upsvar.sk
•	inzeráty, konferencie...	

Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.     
  www.esf.gov.sk / www.employment.gov.sk / www.upsvar.sk