Formulár príkladov dobrej praxe ESF – b)                                           

Názov projektu	
Rozvoj a upevňovanie ľudských zdrojov a systematické prehlbovanie kvalifikácie pracovníkov	

Názov Operačného programu	
Zamestnanosť a sociálna inklúzia	

Kód výzvy a ITMS kód projektu	
Kód projektu ITMS 27140130057 (SR bez BSK)	

Názov prioritnej osi, opatrenia a rámcovej aktivity	
Prioritná os – 4 Budovanie kapacít a zlepšenie kvality verejnej správy, Opatrenie 4.1 - Zlepšenie kvality služieb poskytovaných verejnou správou a neziskovými organizáciami 	

Miesto realizácie projektu (mesto/okres/samosprávny kraj) 	

Trnavsky samosprávny kraj, Trenčiansky samosprávny kraj, Nitriansky samosprávny kraj, Žilinský samosprávny kraj, Banskobystrický samosprávny kraj, Prešovský samosprávny kraj, Košický samosprávny kraj

Časový rámec realizácie projektu (dátum začatia a dátum ukončenia realizácie projektu: ddmmrrrr – ddmmrrrr) 	
1.6.2009- 31.7.2012	

Rozpočet projektu (celkové náklady na projekt a výška  poskytnutého nenávratného finančného príspevku)	
8 208 362,06 € €	

Kontaktné údaje prijímateľa (názov a sídlo prijímateľa, meno kontaktnej osoby pre projekt, telefón, fax, e-mail, webová stránka)	
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny 
Špitálska 8
PhDr. Martina Kriššová, 
+421-2-20 444  834
martina.krissova@www.upsvar.sk	

Ciele projektu  (uveďte kľúčové slová)	

Vzdelávanie, skvalitnenie, obnovenie,  rozšírenie profesijných zručností a kompetencií

Cieľové skupiny (uveďte kľúčové slová) 	
Zamestnanci Ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnanci detských domovov 	
Stručný opis projektu: (max. 50 riadkov)
Obligatórne položky: 
1.	Ciele projektu:
Celkovým cieľom projektu je zabezpečiť inovatívne vzdelávanie zamestnancov v štátnej a verejnej správe ústredia a úradov práce s výnimkou Bratislavského kraja a zamestnancov detských domovov za účelom zvyšovania ich kvality, efektivity a profesionality. Vzdelávanie je jedným z nástrojov napomáhajúcim rozvoju ľudských zdrojov, ako hlavnej záruky zvyšovania kvality a konkurencieschopnosti pracovnej sily v nadväznosti na zabezpečenie pokračovania reforiem v rezorte práce, sociálnych vecí a rodiny.

Špecifické ciele (výsledky projektu):
•	Skvalitnenie, obnovenie,  rozšírenie profesijných zručností a kompetencií zamestnancov ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnancov detských domov prostredníctvom vzdelávania predovšetkým v oblasti sociálnych vecí a rodiny, na získanie zručností a spôsobilostí v oblastiach soft skills, projektového manažmentu, mediácie,..., PC zručností, supervízie v sociálnej oblasti, legislatívy SR a jazykových zručností. 
•	Zvýšiť kvalitu poskytovaných služieb zamestnancami ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnancov detských domov
•	Podpora odborného rozvoja a rastu zamestnancov detských domovov
•	Zmapovanie potrieb vzdelávania zamestnancov ústredia a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnancov detských domov

2.	Aktivity projektu:
vzdelávanie
- stratégia
- riadenie projektu
- publicita a informovanosť

3.	Výstupy/výsledky (kvalitatívne a kvantitatívne indikátory)

Merateľné ukazovatele projektu

Typ	
Názov	
Merná jednotka	
Plánovaná hodnota	

Dosiahnutá hodnota*	
Stav realizácie aktivít projektu*   (v %)	

Výsledok	
Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených  projektov -  spolu 	
počet	
 3 776	
8 034	
212,76	

Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených  projektov - muži	
počet	
566	
1 112	
196,47	

Počet osôb cieľovej skupiny zapojených do podporených  projektov - ženy	
počet	
3 210	
6 922	
215,64	

*Stav k 03/2012

	
Vydané publikácie zamerané na šírenie výsledkov projektu, webové stránky alebo iné aktivity 
● výroba reklamných predmetov s logom ESF a OP Za SI
• výroba plagátov, letákov, nálepiek a vlajok s presným názvom NP a OP ZaSI
● záverečná publikácia o implementácii národného projektu