Národný projekt IIIa                                                                   „Vzdelávanie a príprava pre trh práce a zamestnanecká prax“
SOP  ĽZ

Kód projektu: 11210300482

Časový harmonogram realizácie projektu: od  15. 3. 2006 do 31. 12. 2008

Lokalita: celé územie SR s výnimkou Bratislavského kraja

Priorita 1: rozvoj APTP a sociálnej integrácie

Opatrenie 1.3: rozvoj vzdelávania a prípravy  UoZ s cieľom zlepšiť ich možnosti na TP
NP IIIa bol priamym pokračovaním NP III, ktorý bol realizovaný od 1. 2. 2004 do 30. 4. 2006.

Celkový cieľ: 
•	prispieť k rastu zamestnanosti založenej na kvalifikovanej a flexibilnej pracovnej sile                  a uľahčiť vstup a návrat UoZ na TP prostredníctvom programov VzPrTP zodpovedajúcich požiadavkám PM a individuálnym potrebám UoZ
•	sústavné znižovanie podielu UoZ bez ukončeného základného a stredného odborného vzdelania na celkovom počte UoZ
•	získavanie odborných zručností UoZ formou zamestnaneckej praxe

Špecifické ciele:
•	prevencia dlhodobej nezamestnanosti prostredníctvom uplatňovania programov VzPrTP šitých na individuálne potreby UoZ 
•	zlepšenie zamestnateľnosti UoZ prostredníctvom uplatňovania programov VzPrTP orientovaných na získanie odborných, kľúčových a mäkkých zručností 
•	zníženie regionálnych disparít v  kvalifikačnej štruktúre dopytu a  ponuky práce prostredníctvom programov vzdelávania a  prípravy orientovaných na poskytovanie nových zručností alebo na obnovenie, doplnenie, rozšírenie pôvodných zručností UoZ z deprivovaných regiónov a útlmových odvetví
•	v prípade marginalizovaných skupín UoZ získanie základného vzdelania,                                 a tým aj možnosti prístupu k stredoškolskému vzdelaniu
•	v prípade marginalizovaných skupín UoZ o zamestnanie získanie základných zručností (čítanie, písanie a počítanie) s následným získaním sociálnych zručností
•	ukončenie nedokončeného stredného odborného vzdelania ukončenie nedokončeného stredného odborného vzdelania
•	zvýšenie možností pre dlhodobo nezamestnaných UoZ na získanie zamestnania formou zamestnaneckej praxe
•	zvýšenie motivácie zamestnávateľov na zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných UoZ, ktorí absolvovali VzPrTP

Cieľové skupiny:
a) UoZ z nasledujúcich skupín:
•	UoZ 
•	UoZ s nízkym stupňom vzdelania a s nedokončeným základným vzdelaním
•	UoZ s nedokončeným stredným odborným vzdelaním
•	UoZ so zastaranými odbornými zručnosťami 
•	UoZ bez odbornej praxe a odborných zručností
•	UoZ s problémami funkčnej gramotnosti
•	UoZ z odvetví, ktoré prešli reštrukturalizáciou
•	UoZ z deprivovaných regiónov
•	UoZ ohrození sociálnou exklúziou
•	UoZ, ktorí čelia problémom pri zosúlaďovaní rodinného a pracovného života
•	migranti  (len v prípade, že sa jedná o UoZ)
•	mladiství bez ukončeného vzdelania (len v prípade, že sa jedná o UoZ)
•	občania nad 50 rokov veku (len v prípade, že ide o UoZ) 
•	pbčania so ZP  (len v prípade, že sa jedná o UoZ)
•	UoZ, ktorí sa pripravujú na prevádzkovanie alebo vykonávanie SZČ

b) zamestnávateľské subjekty,

c)   ZoZ z nasledujúcich skupín:

•	ženy poberajúce rodičovský príspevok (od 6. mesiaca veku dieťaťa do 3 rokov)
•	ženy bez rodičovského príspevku starajúce sa o dieťa na základe lekárskeho rozhodnutia (od 3 rokov veku do 5 rokov)
•	ženy  starajúce sa o tri a viac detí, alebo osamelé osoby starajúce sa o dieťa
•	ženy, ktoré nevykonávali zárobkovú činnosť, ani sa nepripravovali na povolanie v rámci sústavnej prípravy na povolanie alebo v systéme ďalšieho vzdelávania z dôvodu, že nemohli zosúladiť pracovné povinnosti s plnením rodičovských povinností
•	občania so ZP po prehodnotení ich zdravotného stavu Sociálnou poisťovňou 

d)   cieľové skupiny v rámci interných výziev na vypracovanie projektov podľa § 54 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti boli rozšírené nasledovne:	

•	UoZ a ZoZ vo veku nad 45 rokov
•	občania rómskej národnosti
•	ženy po materskej dovolenke
•	občania po výkone trestu

Nástroje pomoci:
•	finančný príspevok dodávateľovi VzPrTP na úhradu oprávnených nákladov súvisiacich s realizáciou VzPrTP 
•	finančný príspevok účastníkom VzPrTP na úhradu výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné 
•	finančný príspevok pre rodiny s deťmi pre účastníkov VzPrTP, ktorí sú rodičmi malých detí
•	finančný príspevok dlhodobo nezamestnaným odkázaným na dávku v hmotnej núdzi                ako bonus za účasť v programoch VzPrTP
•	dávka počas VzPrTP, ktoré trvá dlhšie ako jeden kalendárny mesiac
•	úhrada výdavkov UoZ a ZoZ zaradenému do aktivít v rámci projektov podľa § 54 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti

Aktivity na dosiahnutie stanoveného cieľa projektu:
•	dokončenie základného vzdelania a dokončenie nedokončeného stredného odborného vzdelania (aktivita ukončená v roku 2007)
•	vzdelávanie a príprava na konkrétne PM u zamestnávateľa na základe jeho prísľubu                 na prijatie do  zamestnania
•	vzdelávanie a príprava pre začatie prevádzkovania alebo vykonávania SZČ
•	vzdelávanie a prípravu v rámci zamestnaneckej praxe
•	publicita a informovanosť o NP pre všetky potenciálne cieľové skupiny
•	prijímanie prihlášok UoZ o zamestnanie o zaradenie do VzPrTP
•	prijímanie a spracovanie prihlášok  na výkon zamestnaneckej praxe
•	prijímanie a spracovanie žiadostí o príspevok na služby pre rodinu s deťmi (§ 46 zákona o službách zamestnanosti)
•	výber dodávateľa VzPrTP 
•	uzatváranie dohôd s dodávateľmi VzPrTP
•	výber účastníkov VzPrTP
•	výber UoZ zaradeného do zamestnaneckej praxe
•	výber UoZ a ZoZ zaradeného do vzdelávania  v rámci dokončenia základného a stredného odborného  vzdelania
•	uzatváranie dohôd s účastníkmi VzPrTP
•	uzatváranie dohôd o zabezpečení zamestnaneckej praxe
•	monitorovanie implementácie NP
•	kontrola implementácie NP

V rámci interných výziev na vypracovanie projektov podľa § 54 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti boli aktivity rozšírené o:

•	VzPrTP v robotníckych profesiách alebo v oblasti služieb, prípadne v iných profesiách, ktoré sú nedostatkové na regionálnom TP
•	jazykovú príprava a manažérske zručnosti e-learningovou formou
•	individuálne a skupinové poradenstvo
•	poradenstvo pre novozaradených UoZ
•	poradenské výcviky 
•	bilančná diagnostika – komplexné zhodnotenie osobnostných a odborných predpokladov
•	resocializácia
•	psychologická starostlivosť a pod.

Tab. č. 15: Finančné ukazovatele NP IIIa – SOP ĽZ

Typ výdavku	Rozpočet                      	Čerpanie FP	% vyčerpaných FP 	
1. Personálne náklady	0,00	0,00	0,00	
2. Zariadenie / Vybavenie	4 080 780,00	1 640 918,74	40,21	
3. Náklady NP				
3.1 spotrebný tovar a prevádzkový materiál	3 187 270,70	2 749 412,03	86,26	
3.2  spotrebný tovar a prevádzkový materiál - Ústredie PSVR	167 949,30	77 317,95	46,04	
3. Spolu	3 355 220,00	2 826 729,98	84,25	
4. Odpisy vlastného majetku	0,00	0,00	0,00	
5. Podpora frekventantov (cieľových skupín)				
5.1 náklady na realizáciu hlavných aktivít 
      NP (§46+§54+§54-ústredie PSVR)	268 834 382,46	140 987 797,20	52,44	
5.2 náklady na realizáciu hlavných aktivít 
      NP – Ústredie PSVR	24 229 617,54	0,00	0,00	
5. Spolu	293 064 000,00	140 987 797,20	48,11	
6. Ostatné náklady				
6.1  publicita NP	1 977 615,00	1 205 821,08	60,97	
6.2  publicita NP – Ústredie PSVR	2 522 385,00	1 056 405,69	41,88	
6. Spolu	4 500 000,00	2 262 226,77	50,27	
7. Celkové oprávnené náklady NP (1. - 6.)                    	305 000 000,00	147 717 672,68	48,43	

V súvislosti s hodnotením efektívnosti reálneho čerpania FP, úrady PSVR v rámci SOP ĽZ  dosiahli 48,43 % - né čerpanie FP v rámci NP (Tab. č. 15). 

Tab. č. 16: Fyzické ukazovatele NP IIIa – SOP ĽZ

Typ	Názov 	Merná jednotka	Periodicita	Cieľ	
Skutočnosť

Výstup	Počet osôb zúčastnených              na aktivitách NP	osoba	štvrťročne	12 945 (UoZ)
483 (ZoZ)	16 920 (UoZ)
83 (ZoZ)	
	Počet UoZ zúčastnených                na vzdelávaní a príprave      pre potreby konkrétneho zamestnávateľa	osoba	štvrťročne	4 600 (UoZ)
0 (ZoZ)	1 229 (UoZ)
1 (ZoZ)	
	Počet UoZ, zúčastnených  na zamestnaneckej praxi	osoba	štvrťročne	500	97	
	Počet UoZ zúčastnených            na kurzoch prípravy                   pre samozamestnanie	osoba	štvrťročne	3 582 (UoZ)
146 (ZoZ)	2 259 (UoZ)
0 (ZoZ)	
	Počet osôb zúčastnených               na ukončení základného a stredného odborného vzdelania	osoba	štvrťročne	260 (UoZ)
10 (ZoZ)	96 (UoZ)
0 (ZoZ)	
Výsledok	Počet osôb, ktoré úspešne ukončili aktivity NP	osoba	štvrťročne	10  780 (UoZ)
323 (ZoZ)	15 084 (UoZ)
32 (ZoZ)	
Dopad	Percento umiestnenia zúčastnených osôb                     do jedného mesiaca                      po ukončení aktivít projektu	%	štvrťročne	30 % (UoZ) 
30 % (ZoZ)	12,52 % (UoZ)
33,33 % (ZoZ)	
	Percento umiestnenia zúčastnených osôb                       do šiesteho mesiaca                     po ukončení aktivít projektu	%	štvrťročne	55 % (UoZ)
57 % (ZoZ) 	29,79 % (UoZ)
49,12 % (ZoZ)	
	Percento umiestnenia zúčastnených znevýhodnených UoZ                   na aktivitách projektu	%	štvrťročne	58 %	31,21 %	

V rámci SOP ĽZ bolo najviac vzdelávacích aktivít realizovaných v oblasti robotníckych povolaní (29,25 % z 1316 realizovaných vzdelávacích aktivít). V oblasti obchodu a služieb to prestavovalo 16,86 % a vo vzdelávaní zameranom na PC 14,2 %.  
	Za dobu realizácie NP IIIa bol najväčší záujem zo strany UoZ o vzdelávanie pre oblasť PC. Z celkového počtu žiadostí o zaradenie do VzPrTP to bolo 10 246 žiadostí (23,34 %). Nasledovali robotnícke povolania 10 184 žiadostí (23,19 %), obchod a služby 9 497 žiadostí (21,63 %), vzdelávanie a  príprava pre oblasť práce v súkromných bezpečnostných službách 5 670 žiadostí (12,91 %) a účtovníctvo 5 274 žiadostí (12,01 %).
	Z pohľadu zaradených UoZ do VzPrTP bol najvyšší počet žiadateľov zaradených                                     do vzdelávania zameraného na PC 3 828 UoZ, čo prestavuje 22,62 % z celkového počtu zaradených UoZ do VzPrTP. Nasledovali robotnícke povolania 3 213 UoZ (18,99 %), obchod a služby 2 796 UoZ (16,52 %) a kurzy zamerané na samozamestnanie 2 259 UoZ (13,35 %).
	Z pohľadu vyhovenia žiadateľom o zaradenie do VzPrTP bolo najviac žiadateľov uspokojených vo vzdelávaní zameranom na samozamestnanie 57,51 % z celkového množstva podaných žiadostí. Nasledovali VzPrTP zamerané na manažment a podnikanie                  38,03 %, PC 37,36 %, účtovníctvo 37,24 %, súkromné bezpečnostné služby 32,73 % a robotnícke povolania 31,55 %.
	Najmenší záujem bol o VzPrTP so zameraním na techniku administratívy 0,81 % z celkového počtu žiadostí a z uvedeného dôvodu bolo do tohto typu VzPrTP zaradených aj najmenej UoZ, konkrétne  92, čo predstavuje 0,54 % z celkového počtu zaradených.
	Uvedené vzdelávacie aktivity predstavovali len základné skupiny, ktoré v sebe zahŕňajú viaceré konkrétne kurzy.

Príklad z praxe:
Úrady PSVR majú možnosť si vybrať pri realizovaní vzdelávacích aktivít pre UoZ z veľkého množstva vzdelávacích ustanovizní. Jednou  zo vzdelávacích aktivít, s ktorými má úrad PSVR v Košiciach dobré skúsenosti je aj Regionálne poradenské a informačné centrum, prostredníctvom ktorého sa uskutočnilo 19 kurzov a bolo do nich zaradených 159 UoZ. Vzdelávacie aktivity boli zamerané predovšetkým na oblasť začatia podnikania. Takto získané vedomosti UoZ následne využili pri praktickom začatí podnikania a využili                           aj príspevok na vykonávanie SZČ.