Národný projekt IX 
„Absolventská prax“
JDP 

Kód projektu: 13110100006

Časový harmonogram realizácie projektu: od 1. 7. 2004 do 31. 12. 2008

Lokalita: územie Bratislavského kraja

Priorita 1:  rozvoj APTP

Opatrenie 1.1: zvýšenie zamestnateľnosti znevýhodnených skupín na TP a skupín                          ohrozených sociálnym vylúčením

Celkový cieľ: 
•	podpora vstupu absolventov škôl a mladých ľudí do 25 rokov veku do zamestnania s dôrazom na získavanie pracovných skúseností a zručností v reálnom pracovnom prostredí prostredníctvom absolventskej praxe (ďalej len „AP“), zameranej na zvýšenie ich zamestnateľnosti

Špecifické ciele projektu:
•	prevencia dlhodobej nezamestnanosti absolventov a UoZ vo veku do 25 rokov prostredníctvom uplatňovania programov AP ako prípravy pre TP šitých na individuálne potreby absolventov, a tým podporiť mladých ľudí pri prechode zo školy do zamestnania, resp. pri zmene zamestnania
•	zlepšenie zamestnateľnosti absolventov a UoZ vo veku do 25 rokov prostredníctvom uplatňovania programov VzPrTP orientovaných na získanie odborných, kľúčových zručností v reálnom pracovnom prostredí
•	stimulovať AP na miestnej úrovni so zameraním na identifikáciu a reagovanie na individuálne potreby špecifických skupín nezamestnaných pri uplatňovaní sa na TP (príslušníci rómskej menšiny, bezdomovci a ľudia závislí na návykových látkach a iné)
•	zvýšenie záujmu zamestnávateľov, verejného sektora a mimovládnych organizácií                  o spoluprácu s úradmi PSVR  pri zabezpečení politiky TP

Cieľové skupiny:
•	absolventi stredných škôl
•	absolventi vysokých škôl
•	mladí ľudia bez ukončenia prípravy na povolanie
•	každý UoZ do 25 rokov veku alebo UoZ mladší ako 25 rokov a absolventi škôl 

Nástroje pomoci:
•	finančný príspevok mladej osobe vo veku do 25 rokov, ktorá vykonáva AP

Aktivity na dosiahnutie stanoveného cieľa projektu:
•	zabezpečovanie publicity NP
•	prijímanie žiadostí a prihlášok na zabezpečenie vykonávania AP
•	spracovanie žiadostí
•	uzatváranie písomných dohôd so zamestnávateľmi, resp. UoZ
•	výber vhodných UoZ na vykonávanie AP
•	úhrada príspevku na zabezpečenie vykonávania AP
•	monitorovanie a vyhodnotenie implementácie NP 

Tab. č. 37: Finančné ukazovatele NP IX – JPD

Typ výdavku	Rozpočet                 	Čerpanie FP	% vyčerpaných FP 	
1. Personálne náklady	0,00	0,00	0,00	
2. Zariadenie / Vybavenie	0,00	0,00	0,00	
3. Náklady NP	722 391,42	513 201,61	71,04	
4. Odpisy vlastného majetku	0,00	0,00	0,00	
5. Podpora frekventantov (cieľových skupín)	16 869 846,00	15 122 157,60	89,64	
6. Ostatné náklady	295 760,00	105 001,06	35,50	
7. Celkové oprávnené náklady NP (1. - 6.)	17 887 997,42	15 740 360,27	87,99	

V súvislosti s hodnotením efektívnosti reálneho čerpania FP, úrady PSVR v rámci JPD dosiahli 87,99 % - né čerpanie FP v rámci NP (Tab. č. 37). 

Tab. č. 38: Fyzické ukazovatele NP IX – JPD 

Typ	Názov 	Merná jednotka	Periodicita	Cieľ	Skutočnosť                             	
						
Výstup	Počet UoZ zúčastnených na AP	osoba	štvrťročne	1 806	1 855	
	Počet uchádzačov z radov absolventov škôl na AP	osoba	štvrťročne	1 273	1 420	
	Počet UoZ vo veku do 25 rokov okrem absolventov škôl na AP	osoba	štvrťročne	533	435	
Výsledok	Percento umiestnenia                        do 3 mesiacov po ukončení AP	%	štvrťročne	6,59 % z celkového počtu  zúčastnených na AP	44 %  z celkového počtu  zúčastnených na AP	
Dopad	Percento umiestnených                       cez iné nástroje APTP v čase hodnotenia	%	štvrťročne	8,74 % z celkového počtu zúčastnených na AP	8 % z celkového počtu  zúčastnených na AP	

NP prebieha naďalej úspešne. Prostredníctvom AP, ktorá je zameraná na získavanie zručností a praktických skúseností u zamestnávateľa, sa priamo zvyšuje zamestnateľnosť UoZ. AP umožní získať pre absolventa prvý kontakt s praxou pri získavaní potrebných zručností.
	Patrí aj naďalej medzi úspešné a efektívne nástroje APTP, aj napriek novele zákona o službách zamestnanosti, ktorá už neumožňuje znovuzaradenie UoZ na vykonávanie AP ihneď po jej ukončení.
	Najväčší záujem zo strany zamestnávateľov o výkon AP prejavujú organizácie štátnej a verejnej správy, ktoré preferujú absolventov s ekonomickým vzdelaním s maturitou,                 alebo absolventov gymnázií. Záujem prejavujú aj podnikateľské subjekty realizujúce predovšetkým činnosti v oblasti služieb.

Príklad z praxe:
AP patrí medzí žiadané nástroje APTP, a to zo strany absolventov, ako aj zo strany zamestnávateľov v oblasti služieb, obchodu, administratívy a rôznych iných oblastí. Prostredníctvom úradu PSVR v Malackách bolo podporené vykonávanie AP na Mestskom úrade v Malackách na pracovisku mestskej polície, kde bola umiestnená absolventka Strednej priemyselnej školy dopravnej, ktorá obsluhovala kamerový systém. Úspešnosť NP dokazuje, že aj v tomto prípade absolventka získala prísľub od zamestnávateľa po ukončení AP                       na získanie trvalého pracovného pomeru.