NÁRODNÝ PROJEKT I
 „Podpora zamestnávania nezamestnaných s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných a znevýhodnené skupiny na trhu práce“
JPD 

Kód projektu: 13110100001

Časový harmonogram realizácie projektu: od 1. 2. 2004 do 31. 12. 2008

Lokalita: územie Bratislavského kraja 

Priorita 1: rozvoj APTP a sociálnej integrácie

Opatrenie 1.1: zvýšenie zamestnateľnosti znevýhodnených skupín na TP a skupín ohrozených sociálnou exklúziou

Globálny cieľ: 
•	zvyšovanie konkurencieschopnosti bratislavského regiónu prostredníctvom rozvoja ľudských zdrojov

Celkový cieľ: 
•	zvyšovanie zamestnanosti a predchádzanie dlhodobej nezamestnanosti prostredníctvom podpory vstupu alebo návratu do zamestnania evidovaných nezamestnaných s dôrazom     na znevýhodnených UoZ, a to prostredníctvom nových nástrojov APTP založených na princípe nárokovateľnosti a  na nových podmienkach poskytovania ustanovených v novom zákone o službách zamestnanosti
	
Špecifické ciele:
•	zlepšenie efektívnosti APTP s osobitným dôrazom na znevýhodnených UoZ a osoby       ohrozené sociálnou exklúziou s cieľom napomôcť ich začleňovaniu na TP
•	zvýšenie počtu vytvorených pracovných miest („ďalej len „PM“) u zamestnávateľov      pre znevýhodnených UoZ
•	zvýšenie počtu vytvorených PM na samozamestnanie UoZ, ktorí sú vedení v evidencii      nezamestnaných v dĺžke určenej vo Vyhláške Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny
      SR na vykonanie zákona o službách zamestnanosti  podľa jeho § 69 ods. 2
•	zvýšenie motivácie ľudí odkázaných na systém pomoci v hmotnej núdzi nájsť uplatnenie       na otvorenom alebo podporovanom TP prostredníctvom samozamestnania
•	zvýšenie motivácie zamestnávateľov vytvárať PM pre UoZ v rámci podporovaného TP
•	zvýšenie počtu vytvorených PM na miestnej úrovni, najmä v okresoch s vyššou mierou       evidovanej nezamestnanosti ako je celoslovenský priemer
•	zvýšenie záujmu zamestnávateľov, verejného sektora a mimovládnych organizácií            o spoluprácu s úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrady PSVR“)                       pri zamestnávaní  UoZ

Cieľové skupiny:
•	UoZ 
•	zamestnávatelia

Nástroje pomoci:  
•	finančný príspevok zamestnávateľovi
•	finančný príspevok nezamestnanej osobe na začatie samostatnej zárobkovej činnosti       (ďalej len „SZČ“)
•	výcvik pre rozvoj podnikateľských zručností

Aktivity na dosiahnutie stanoveného cieľa projektu:
•	zabezpečovanie publicity národného projektu (ďalej len „NP“)
•	prijímanie žiadostí o príspevky 
•	kontrola a spracovanie žiadostí na úradoch PSVR
•	uzatváranie písomných dohôd so zamestnávateľmi, resp. s UoZ o poskytnutí príspevkov
•	výber vhodných znevýhodnených UoZ podľa požiadaviek zamestnávateľa
•	úhrada  príspevku konečným užívateľom na SZČ 
•	úhrada príspevku konečným užívateľom na zamestnávanie znevýhodneného UoZ       zamestnávateľom 
•	monitorovanie implementácie NP
•	kontrola implementácie NP

Tab. č. 1: Finančné ukazovatele NP I – JPD 

Typ výdavku	Rozpočet  	Čerpanie FP 	% vyčerpaných FP 	
1. Personálne náklady	0,00	0,00	0,00	
2. Zariadenie / Vybavenie	0,00	0,00	0,00	
3.  Náklady NP	 	 	 	
3.2. spotrebný tovar a prevádzkový materiál	681 257,00	590 676,66	86,70	
3.3. poštovné a telekomunikačné poplatky, poplatky za spojovacie siete	31 224,00	31 222,76	100,00	
3. Spolu	712 481,00	621 899,42	87,29	
4. Odpisy vlastného majetku	0,00	0,00	0,00	
5. Podpora frekventantov (cieľových skupín)	 	 	 	
5.6. finančný príspevok z ESF a štátneho rozpočtu zamestnávateľovi   na zamestnávanie znevýhodnených UoZ  a uchádzačom na SZČ	104 048 798,00	89 706 350,90	86,22	
5. Spolu	104 048 798,00	89 706 350,90	86,22	
6. Ostatné náklady	 	 	 	
6.4. publicita NP	365 306,00	220 990,12	60,49	
6. Spolu	365 306,00	220 990,12	60,49	
7. Celkové oprávnené náklady NP (1. - 6.)	105 126 585,00	90 549 240,44	86,13	

		V súvislosti s hodnotením efektívnosti reálneho čerpania finančných prostriedkov (ďalej len „FP“), úrady PSVR v rámci JPD dosiahli 86,13 % - né čerpanie FP v rámci NP (Tab. č. 1). 

Tab. č. 2: Fyzické ukazovatele NP I – JPD 

Typ	Názov 	Merná jednotka	Periodicita	Cieľ	Skutočnosť 	
						
Výstup	Počet osôb cieľových skupín, zúčastnených na aktivitách NP	osoba	štvrťročne	1 164	1 856	
	Počet vytvorených PM                                      pre znevýhodnených UoZ	PM	štvrťročne	99	78	
	Počet vytvorených PM samozamestnaním	PM	štvrťročne	1 060	1 777	
	Počet zamestnávateľov zapojených                      do aktivít NP	osoba (zamestnávateľ)	štvrťročne	75	74	
Výsledok	Počet PM pre znevýhodnených UoZ                 u zamestnávateľov, ktoré boli zrušené pred ukončením dohodnutej doby 	PM	polročne	20	11	
	Počet PM vytvorených samozamestnaním, ktoré boli zrušené pred ukončením dohodnutej doby	PM	polročne	15	35	
Dopad	Percentuálny podiel osôb, ktoré ostávajú umiestnené na TP v období do 6. mesiaca od ukončenia dohodnutej doby                        na podporu PM u zamestnávateľov	%	polročne	25	8 %                            z vytvorených PM	
	Percentuálny podiel osôb, ktoré ostávajú umiestnené na TP v období po 12. mesiacoch od ukončenia dohodnutej doby na podporu PM u zamestnávateľov	%	polročne	15	5 %                           z vytvorených PM	
	Percentuálny podiel podporovaných samozamestnávateľov, ktorí ostávajú umiestnení na TP v období do 6. mesiaca od ukončenia dohodnutej doby 	%	polročne	35	47 %                         z vytvorených PM	
	Percentuálny podiel podporovaných samozamestnávateľov, ktorí ostávajú umiestnení na TP v období po 12. mesiacoch od ukončenia dohodnutej doby	%	polročne	20	37 %                         z vytvorených PM	
	Počet znevýhodnených UoZ umiestnených na TP prostredníctvom        NP 	osoba	polročne	816	1 459	

NP prebiehal úspešne. Nárast počtu podporených PM odrážal pozitívny dopad legislatívnych úprav v oblasti podpory zamestnávania znevýhodnených UoZ, ako aj zvýšený záujem zamestnávateľov a občanov o realizáciu opatrení APTP implementovaných v rámci NP.
Predpokladané hodnoty ukazovateľov (Tab. č. 2) boli splnené nasledovne:
•	pri počte osôb cieľových skupín zúčastnených na aktivitách NP na 159 %
•	pri počte vytvorených PM pre znevýhodnených UoZ na 79 %
•	pri počte vytvorených PM samozamestnaním na 168 %
•	pri počte zamestnávateľov zapojených do aktivít NP na 99 %
•	pri počte znevýhodnených UoZ umiestnených na TP prostredníctvom NP na 179 %

Príklad z praxe:
Jednou z  cieľových skupín NP boli aj zamestnávatelia, ktorí vytvorili PM                                     pre znevýhodneného UoZ. V Bratislavskom kraji sa medzi takýchto zamestnávateľov zaradila aj Liga pre duševné zdravie. V apríli 2006 vytvorili PM pre znevýhodneného UoZ v rámci pozície vedúca kancelárie. Efektívnosť tohto NP nám dosvedčuje aj fakt, že po uplynutí dohodnutej doby je PM stále obsadené. Na fotografii je zobrazená vedúca kancelárie                   na svojom pracovisku.