NÁRODNÝ PROJEKT I
 „Podpora zamestnávania nezamestnaných s dôrazom na znevýhodnené skupiny na trhu práce“
SOP ĽZ

Kód projektu: 11210200001 
	
Časový harmonogram realizácie projektu: od 1. 2. 2004 do 31. 8. 2008

Lokalita: celé územie SR s výnimkou Bratislavského kraja 

Priorita 1: rozvoj APTP 

Opatrenie 1.2: uľahčenie vstupu a návratu UoZ na TP s osobitným dôrazom na znevýhodnených UoZ prostredníctvom podpory tvorby PM a SZČ

Globálny cieľ: 
•	rast zamestnanosti založený na kvalifikovanej a flexibilnej pracovnej sile

Celkový cieľ: 
•	zvyšovanie zamestnanosti a predchádzanie dlhodobej nezamestnanosti prostredníctvom      podpory vstupu alebo návratu do zamestnania UoZ s dôrazom na znevýhodnené  skupiny na TP prostredníctvom nových nástrojov APTP
	
Špecifické ciele:
•	zvýšenie počtu vytvorených PM u zamestnávateľov pre znevýhodnených UoZ z radov       znevýhodnených skupín na TP
•	zvýšenie počtu vytvorených PM pre UoZ, ktorí sú vedení v evidencii 
•	zvýšenie motivácie ľudí odkázaných na systém pomoci v hmotnej núdzi nájsť uplatnenie       na otvorenom alebo podporovanom TP prostredníctvom samozamestnania
•	zvýšenie motivácie zamestnávateľov vytvárať PM pre UoZ v rámci podporovaného TP 
•	zvýšenie počtu vytvorených PM na miestnej úrovni, najmä v okresoch s vyššou mierou       evidovanej nezamestnanosti ako je celoslovenský priemer
•	zvýšenie záujmu zamestnávateľov, verejného sektora a mimovládnych organizácií                      o spoluprácu s úradmi PSVR pri zamestnávaní UoZ

Cieľové skupiny:
•	UoZ 
•	zamestnávatelia

Nástroje pomoci:  
•	finančný príspevok zamestnávateľovi
•	finančný príspevok nezamestnanej osobe na začatie SZČ
•	výcvik pre rozvoj podnikateľských zručností

Aktivity na dosiahnutie stanoveného cieľa projektu:
•	zabezpečovanie publicity NP
•	prijímanie žiadostí o príspevky na pracoviskách úradov PSVR
•	spracovanie žiadostí na úradoch PSVR
•	uzatváranie písomných dohôd so zamestnávateľmi, resp. s UoZ o poskytnutí príspevkov
•	výber vhodných znevýhodnených UoZ podľa požiadaviek zamestnávateľa
•	ponuka voľných PM UoZ na základe dopytu zamestnávateľa
•	úhrada  príspevku na SZČ UoZ podľa podmienok § 49 zákona o službách zamestnanosti
•	úhrada príspevku na zamestnávanie znevýhodneného UoZ zamestnávateľom podľa       podmienok § 50 zákona o službách zamestnanosti 
•	monitorovanie implementácie NP
•	kontrola implementácie NP

Tab. č. 3: Finančné ukazovatele NP I – SOP ĽZ

Typ výdavku	Rozpočet	Čerpanie FP	% vyčerpaných FP	
1. Personálne náklady	0,00	0,00	0,00	
2. Zariadenie / Vybavenie	0,00	0,00	0,00	
3. Náklady NP				
3.2. spotrebný tovar a prevádzkový materiál	16 296 279,00	16 296 276,56	100,00	
3.3. poštovné a telekomunikačné poplatky, poplatky za spojovacie siete	755 365,00	755 363,88	100,00	
3. Spolu	17 051 644,00	17 051 640,44	100,00	
4. Odpisy vlastného majetku	0,00	0,00	0,00	
5. Podpora frekventantov (cieľových skupín)				
5.6.2. finančný príspevok na podporu PM	2 262 692 510,00	2 262 692 507,65	100,00	
5. Spolu	2 262 692 510,00	2 262 692 507,65	100,00	
6. Ostatné náklady				
6.4. publicita NP	5 854 902,00	5 854 899,84	100,00	
6. Spolu	5 854 902,00	5 854 899,84	100,00	
7. Celkové oprávnené náklady NP   (1. - 6.)            	2 285 599 056,00	2 285 599 047,93	100,00	

V súvislosti s hodnotením efektívnosti reálneho čerpania FP, úrady PSVR v rámci SOP ĽZ dosiahli 100 % - né čerpanie FP v rámci NP (Tab. č. 3). 

Tab. č. 4: Fyzické ukazovatele NP I – SOP ĽZ

Typ	Názov	Merná jednotka	Periodicita	Cieľ	Skutočnosť	
						
Výstup	Počet osôb cieľových skupín, zúčastnených na aktivitách NP	osoba	štvrťročne	36 537	38 871	
	Počet vytvorených PM                         pre znevýhodnených UoZ	PM	štvrťročne	8 820	9 097	
	Počet vytvorených PM samozamestnaním	PM	štvrťročne	27 330	27 997	
	Počet zamestnávateľov zapojených do aktivít NP	osoba (zamestnávateľ)	štvrťročne	5 685	5 649	
Výsledok	Počet PM pre  znevýhodnených UoZ u zamestnávateľov, ktoré boli zrušené pred ukončením dohodnutej doby 	PM	polročne	150	465	
	Počet PM vytvorených samozamestnaním, ktoré boli zrušené pred ukončením dohodnutej doby	PM	polročne	58	728	
Dopad	Percentuálny podiel osôb,                   ktoré ostávajú umiestnené na TP                     v období do 6. mesiaca                            od ukončenia dohodnutej doby                      na podporu PM u zamestnávateľov	%	polročne	25	26 %                             z vytvorených PM v roku 2005	
	Percentuálny podiel osôb,                   ktoré ostávajú umiestnené na TP                 v období po 12. mesiacoch                 od ukončenia dohodnutej doby                na podporu PM u zamestnávateľov	%	polročne	20	56 %                              z vytvorených PM v roku 2004	
	Percentuálny podiel podporovaných samozamestnávateľov,                        ktorí ostávajú umiestnení na TP                    v období do 6. mesiaca od ukončenia dohodnutej doby 	%	polročne	40	36 %                             z vytvorených PM v roku 2005	
	Percentuálny podiel podporovaných samozamestnávateľov,                         ktorí ostávajú umiestnení na TP                 v období po 12. mesiacoch                   od ukončenia dohodnutej doby	%	polročne	20	75 %                              z vytvorených PM v roku 2004	
	Počet znevýhodnených UoZ umiestnených na TP prostredníctvom NP 	osoba	polročne	22 894	27 762	

NP prebiehal úspešne. Nárast počtu podporených PM odrážal pozitívny dopad legislatívnych úprav v oblasti podpory zamestnávania znevýhodnených UoZ, ako aj zvýšený záujem zamestnávateľov a občanov o realizáciu opatrení APTP implementovaných v rámci NP.

	Čo sa týka plnenia predpokladaných ukazovateľov (Tab. č. 4), za celé obdobie implementácie NP boli splnené hodnoty predpokladaných ukazovateľov nasledovne:
v rámci výstupu:
•	pri počte osôb cieľových skupín zúčastnených na aktivitách NP na 106 %
•	pri počte vytvorených PM pre znevýhodnených UoZ na 103 %
•	pri počte vytvorených PM samozamestnaním na 102 %
•	pri počte zamestnávateľov zapojených do aktivít NP na 99 %
v rámci výsledku:
•	pri počte PM pre znevýhodnených UoZ u zamestnávateľov, ktoré boli zrušené pred ukončením dohodnutej doby – zrušených PM bolo o 315 viac ako sa na začiatku       implementácie NP predpokladalo 
•	pri počte PM vytvorených samozamestnaním, ktoré boli zrušené pred ukončením       dohodnutej doby – zrušených PM bolo o 670 viac ako sa predpokladalo na začiatku       implementácie NP
v rámci dopadu:
•	pri percentuálnom podiele osôb, ktoré ostávajú umiestnené na TP v období do 6. mesiaca       od ukončenia dohodnutej doby na podporu PM u zamestnávateľov (dohodnutá doba       trvania PM sú 2 roky) na 26 %
•	pri percentuálnom podiele osôb, ktoré ostávajú umiestnené na TP v období po 12 mesiacoch od ukončenia dohodnutej doby na podporu PM u zamestnávateľov       (dohodnutá doba trvania PM sú 2 roky) na 56 %
•	pri percentuálnom podiele podporovaných samozamestnávateľov, ktorí ostávajú       umiestnení na TP v období do 6. mesiaca od ukončenia dohodnutej doby (dohodnutá doba trvania PM sú 2 roky) na 36 %
•	pri percentuálnom podiele podporovaných samozamestnávateľov, ktorí ostávajú       umiestnení na TP v období po 12. mesiacoch od ukončenia dohodnutej doby (dohodnutá       doba trvania PM sú 2 roky) na 75 %
•	pri počte znevýhodnených UoZ umiestnených na TP prostredníctvom NP na 121 %

Príklad z praxe:
Medzi najviac využívané nástroje APTP patril príspevok na SZČ. Využila ho aj p. Gígelová, ktorá bola necelých 8 mesiacov nezamestnaná. Rozhodla sa vytvoriť živnosť, ktorej predmetom bolo spracovanie účtovníctva, miezd a daňových priznaní. FP použila na nákup počítačového vybavenia, vrátane multifunkčného zariadenia a  na nákup kancelárskeho zariadenia. Po dvoch rokoch vykonávania SZČ, p. Gígelová prijala absolventku                                  na vykonávanie absolventskej praxe, ktorá sa tak osvedčila, že po jej ukončení ju zamestnala do trvalého pracovného pomeru.