Národný projekt XIV
 „Cielené odborné vzdelávanie zamestnancov úradov práce, sociálnych vecí a rodiny na úsekoch sociálnych vecí a rodiny“
SOP  ĽZ

Kód projektu: 11230320006

Časový harmonogram realizácie projektu:  od 15. 4. 2008 do 30. 6. 2009

Lokalita:  celé územie SR s výnimkou Bratislavského kraja

Priorita 3: zvýšenie kvalifikačného potenciálu a adaptability zamestnancov a osôb           vstupujúcich na TP

Opatrenie 3.3.B: systémy na prepojenie odborného vzdelávania a prípravy s TP

Celkový cieľ: 
•	nadviazať na reformu úseku sociálnych vecí a rodiny vzdelávaním zamestnancov štátnej služby a zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a  zmodernizovať výkon štátnej správy na úseku sociálnych vecí a rodiny  prostredníctvom účinného a efektívneho vzdelávania zamestnancov v štátnej službe a  zamestnancov pri výkone práce vo verejnom  záujme za účelom zvyšovania kvality, efektivity a profesionality výkonu

Špecifické ciele:
•	skvalitnenie, obnovenie a rozšírenie profesijného zabezpečenia výkonu štátnej správy na úseku sociálnych veci a rodiny a v detských domovoch. Vzdelávanie zamestnancov pôsobiacich na odboroch a oddeleniach pomoci v hmotnej núdzi, štátnych sociálnych dávok, sociálnoprávnej ochrany a sociálnej kurately, poradensko-psychologických služieb, peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia a posudkových činností a zamestnancov detských domovov je zamerané predovšetkým na prehĺbenie odborných znalostí v oblasti sociálnych vecí a rodiny, na získanie zručností a spôsobilostí v oblastiach komunikácie, asertivity, riešenia konfliktov, zvyšovania efektivity využívania pracovného času. 
Vzdelávanie zamestnancov úradov a zamestnancov detských domovov v nasledovných oblastiach:
a)	Rozvoj sociálnych kompetencií 
b)	Time manažment - efektívne využívanie pracovného času
c)	Lektorské zručnosti
d)	Právne minimum  – Zákon o správnom konaní
e)	Obchodovanie s ľuďmi  
f)	Typológia klienta
g)	Mediácia
h)	MS Office
i)	Koučing

•	skvalitnenie, obnovenie a rozšírenie odborných znalostí, spôsobilostí a kompetencií riadiacich zamestnancov  úradov na úseku sociálnych vecí a rodiny  a zamestnancov detských domovov v nasledovných oblastiach:
a)	Lektorské zručnosti 
b)	Projektový manažment
c)	Manažment ľudských zdrojov
d)	Zvládanie náročných pracovných situácií.
•	rozvoj a modernizácia nových foriem vzdelávania zamestnancov  v štátnej službe a  zamestnancov pri výkone práce vo verejnom  záujme na úradoch na odboroch sociálnych vecí a rodiny prostredníctvom najmodernejších vzdelávacích metód  e – learning.

Cieľové skupiny:
•	zamestnanci v štátnej službe a zamestnanci pri výkone práce vo verejnom záujme na úradoch na odboroch sociálnych vecí a rodiny v členení :
      a) riadiaci zamestnanci odborov sociálnych vecí a rodiny 
      b) ostatní zamestnanci na úsekoch sociálnych vecí a rodiny

•	zamestnanci detských domovov v členení
a) riadiaci zamestnanci
b) ostatní zamestnanci
•	nepriama cieľová skupina – klienti úradov

Aktivity na dosiahnutie stanoveného cieľa projektu:
•	vytvorenie koordinačnej jednotky
•	interný prieskum potrieb vzdelávania zamestnancov na úradoch PSVR
•	realizácia verejného obstarávania na dodávateľov vzdelávania, dodávateľa schémy potrieb vzdelávania pre úrady a dodávateľa schémy potrieb vzdelávania zamestnancov DeD a štandardov práce
•	realizácia vzdelávacích aktivít, schémy potrieb vzdelávania pre úrady a schémy potrieb vzdelávania zamestnancov DeD a štandardov práce
•	úhrada nákladov dodávateľovi vzdelávania, dodávateľovi schémy potrieb vzdelávania pre úrady a dodávateľovi schémy potrieb vzdelávania zamestnancov DeD a štandardov práce
•	zabezpečovanie publicity
•	monitoring
•	kontrola implementácie NP
•	zabezpečovanie financovania NP
•	vyhodnotenie NP

Finančné ukazovatele NP XIV- SOP ĽZ

Typ výdavku
	Rozpočet 	Čerpanie FP	% vyčerpaných FP
	
1. Personálne náklady	0,00	0,00	0,00	
2. Zariadenie / Vybavenie				
2.2. počítačové vybavenie				
2.2.1. notebook	76 380,15	76 380,15	100,00	
2.2.2. tlačiareň	19 987,29	19 987,29	100,00	
2.2.3. multifunkčné zariadenie	39 191,46	39 191,46	100,00	
2.Spolu	135 558,90	135 558,90	100,00	
3. Náklady NP				
3.2. spotrebný tovar a prevádzkový materiál	331 908,25	289 515,61	87,23	
3. Spolu	331 908,25	289 515,61	87,23	
4. Odpisy vlastného majetku	0,00	0,00	0,00	
5. Podpora frekventantov (cieľových skupín)				
5.5. náklady na realizáciu hlavných aktivít projektu	72 942 111,90	72 581 462,17	99,51	
5.6. koordinačná jednotka	62 434,00	48 587,48	77,82	
5. Spolu	73 004 545,90	72 630 049,65	99,49	
6. Ostatné náklady				
6.4. publicita NP	619 613,75	561 412,74	90,61	
6. Spolu	619 613,75	561 412,74	90,61	
7. Celkové oprávnené náklady NP  (1. - 6.)                     	74 091 626,80	73 616 536,90	
99,36

V súvislosti s hodnotením efektívnosti reálneho čerpania FP v rámci NP, úrady PSVR v rámci SOP ĽZ dosiahli 99,36 % - né čerpanie FP.

Fyzické ukazovatele NP XIV - SOP ĽZ
Typ	Názov 	Merná jednotka	Periodicita	Cieľ	Skutočnosť 	
						
Výstup	Počet zamestnancov zúčastnených                       na vzdelávacích aktivitách	osoba	ročne	3 888	5 106	
Výsledok	Počet zamestnancov, ktorí ukončili vzdelávacie aktivity	osoba	na konci realizácie aktivity/ NP	3 500	5 104	
	Vytvorenie koordinačnej jednotky	koordinačná jednotka	na konci realizácie aktivity/ NP	1	1	
Dopad	Počet udržaných PM v cieľovej skupine 6 mesiacov po ukončení projektu	pracovné miesto	6 mesiacov po skončení realizácie aktivity / NP	3 500	3 440	
	Zlepšenie poskytovaných služieb	 	6 mesiacov po skončení realizácie aktivity / NP	áno	áno	

Stav dosiahnutých hodnôt ukazovateľov oproti predpokladaným:
•	počet zamestnancov zúčastnených na vzdelávacích aktivitách  131,33 %
•	počet zamestnancov, ktorí ukončili vzdelávacie aktivity  145,83 %
•	vytvorenie koordinačnej jednotky 100,00 %
•	počet udržaných PM v cieľovej skupine 6 mesiacov po ukončení projektu  98,29 %
•	zlepšenie poskytovaných služieb – áno.