Národný projekt XX

 Podpora zamestnávania nezamestnaných
 v samospráve

Názov prijímateľa: 		Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Názov projektu:		Podpora zamestnávania nezamestnaných v samospráve
Názov Operačného programu: 	Zamestnanosť a sociálna inklúzia 
Miesto realizácie projektu: 	Trnavský kraj, Nitriansky kraj, Trenčiansky kraj, 
Banskobystrický kraj, Žilinský kraj, Prešovský kraj, Košický kraj
Trvanie projektu: 		od 11/2012 do 08/2015
Výška nenávratného finančného príspevku: 		20 000 000,00 EUR
Kontaktné údaje:   Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Špitálska ulica č.8, 812 67 Bratislava  

Situácia na trhu práce v SR je v súčasnosti charakterizovaná vysokou mierou nezamestnanosti mladých ľudí do 29 rokov a vysokým podielom znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku. 

Cieľom projektu je podpora zamestnanosti, adaptability a znižovanie nezamestnanosti vybranej cieľovej skupiny uchádzačov o zamestnanie. 

Prioritnou cieľovou skupinou sú mladí nezamestnaní s vekovou hranicou do 29 rokov vrátane, ktorí sú uchádzačmi o zamestnanie podľa ustanovenia § 6 zákona o službách zamestnanosti, vedenými v evidencii uchádzačov o zamestnanie úradu najmenej tri  mesiace.

Špecifickým cieľom projektu je podpora motivácie zamestnávateľov zamestnávať mladých nezamestnaných a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku, zvýšenie zamestnateľnosti mladých nezamestnaných na trhu práce, prostredníctvom získania zručností a pracovných návykov na vytvorených pracovných miestach a obnova pracovných návykov znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie nad 50 rokov veku a zvýšenie ich uplatnenia sa na trhu práce.

Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce realizovaného  podľa §54 zákona o službách zamestnanosti. Zámerom hlavnej aktivity projektu je podpora zamestnávania nezamestnaných v samospráve  týkajúca sa cieľových skupín, s tým že zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto a obsadí ho takýmito uchádzačmi o zamestnanie, je poskytnutý finančný príspevok. Príspevok na vytvorenie pracovného miesta sa poskytuje zamestnávateľovi minimálne počas 6 mesiacov a maximálne počas 9 mesiacov. Následne je zamestnávateľ povinný udržať podporené pracovné miesto po uplynutí podpornej doby, keď dĺžka doby udržania pracovného miesta musí zodpovedať minimálne dobe podporovania pracovného miesta (t.j. min. počas 6 mesiacov a max. počas 9 mesiacov).
K 31.3.2013 bolo uzatvorených 203 dohôd na 275 pracovných miest v celkovo dohodnutej sume 1 018 760,84 Eur.

Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia.       www.esf.gov.sk / www.employment.gov.sk / www.upsvar.sk