Predovšetkým odporúčame preštudovať si základné podmienky pre poskytovanie príspevku na činnosť pracovného asistenta, ktoré upravuje zákon o službách zamestnanosti v § 59 a bližšie sa informovať na Vašom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Základnú orientáciu Vám prinášame v nasledujúcom texte:
Predovšetkým si musíte ujasniť, či pracovného asistenta potrebujete ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) so zdravotným postihnutím (ZP) alebo či ho potrebujete ako zamestnávateľ na poskytovanie asistencie Vašim zamestnancom, ktorí sú občanmi so ZP.
Musíte si podať písomnú žiadosť o poskytnutie predmetného príspevku na úrade v územnom obvode ktorého má zamestnávateľ alebo samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je občanom so ZP, sídlo alebo na úrade, v ktorého územnom obvode má samostatne zárobkovo činná osoba trvalý pobyt alebo na úrade, ktorý uzavrie dohodu o zapracovaní s poskytovateľom zapracovania podľa § 49a ods. 10 zákona o službách zamestnanosti alebo dohodu o zaškolení alebo príprave na prácu občana so ZP podľa §55a ods. 12 zákona o službách zamestnanosti.
Pracovný asistent na účely zákona o službách zamestnanosti je:
Pracovný asistent musí mať vek najmenej 18 rokov a spôsobilosť na právne úkony. Nemusí byť v evidencií na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
Ak je pracovný asistent zamestnancom, tak sa mu vypláca mzda (dostáva výplatu) a ak je fyzickou osobou vypláca sa mu odmena.
Ak sú splnené všetky podmienky podľa zákona o službách zamestnanosti, vrátane podmienok ustanovených v § 70 ods. 7 tohto zákona, úrad poskytuje zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so ZP príspevok na činnosť pracovného asistenta.
Tento príspevok nie je viazaný len na chránenú dielňu alebo chránené pracovisko, čo znamená, že je možné ho poskytovať i na pracoviskách, ktoré nemajú priznané postavenie chráneného pracoviska alebo chránenej dielne podľa § 55 zákona o službách zamestnanosti
Príspevok sa poskytuje najmenej vo výške 41% a najviac vo výške 90% celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa uzatvára dohoda na činnosť jedného pracovného asistenta počas trvania:
Úrad uzatvorí so zamestnávateľov, samostatne zárobkovo činnou osobou, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím alebo s pracovným asistentom, ktorý nie je zamestnancom, dohodu o poskytnutí príspevku. Táto dohoda obsahuje najmä:
Samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím, uzatvára s pracovným asistentom zmluvu o poskytovaní pomoci pri prevádzkovaní alebo vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti.
Táto zmluva obsahuje najmä:
Samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím, je povinná predložiť jedno vyhotovenie takejto zmluvy alebo jej kópiu príslušnému úradu.
Pondelok | 8:00-12:00 13:00-15:00 |
Utorok | 8:00-12:00 13:00-15:00 |
Streda | 8:00-12:00 13:00-17:00 |
Štvrtok | nestránkový deň |
Piatok | 8:00-12:00 |