Aká je podmienka poskytnutia príspevku?

Príspevok sa poskytuje, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, dosahuje najviac 50 % z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.

Ďalšia podmienka je, že zamestnanec je zaradený do prvého stupňa náročnosti práce pracovného miesta v zmysle Zákonníka práce.

Pracovné miesta sú podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce a z nej vyplývajúcich požiadaviek na kvalifikáciu zamestnanca vymedzené charakteristikami podľa Zákonníka práce.