Aké povinnosti pre mňa ako zamestnávateľa vyplývajú, keď mi úrad poskytne príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie?

Zákon o službách zamestnanosti ukladá zamestnávateľovi povinnosť zachovať takto vytvorené pracovné miesto, na ktoré mu bol poskytnutý príspevok, najmenej v rozsahu zodpovedajúcom polovici  dohodnutého obdobia poskytovania príspevku. Ak si zamestnávateľ túto povinnosť nesplní, je povinný vrátiť úradu pomernú časť poskytnutého príspevku zodpovedajúcu obdobiu, počas ktorého nezachoval vytvorené pracovné miesto.

Zamestnávateľ nemôže dočasne prideliť zamestnanca, na ktorého zamestnávanie sa mu poskytuje príspevok, na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi.