Manažér/manažérka prípadu v rámci národného projektu „Podpora osamelých rodičov – poradenstvo inak“ (ďalej len: „POR") Nitra

Číslo výberového konania: VKP POR 45/2026

Názov projektu: Podpora osamelých rodičov – poradenstvo inak

Funkcia: zamestnanec/zamestnankyňa pri výkone práce vo verejnom záujme – Manažér/ka prípadu v rámci národného projektu „Podpora osamelých rodičov – poradenstvo inak“ (ďalej len: „POR“)

Počet voľných miest: 1 (doba určitá do 30.09.2027)

Organizačný útvar:  Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, sekcia riadenia projektov, odbor siete odborného poradenstva, oddelenie metodického riadenia odborného poradenstva

Miesto výkonu práce: Nitra

Nástup: 01.08.2026 / dohodou

Platová trieda: Rozpätie nástupnej odmeny: tarifný plat od 1179,50 EUR do 1416,00 EUR v sume platovej tarify ustanovenej pre 9. platovú triedu pre najnižší (1. stupeň) a najvyšší platový stupeň (14. stupeň), do ktorého bude zamestnanec / zamestnankyňa zaradený v závislosti od dĺžky započítanej praxe podľa § 6 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Možnosť priznať osobný príplatok na ocenenie mimoriadnych osobných schopností alebo dosahovaných pracovných výsledkov do sumy maximálnej výšky funkčného platu stanovenej v rámci príslušných národných projektov (t. j. do sumy 1700,00 EUR).

Forma realizácie výberového konania: online video pohovor

Hlavné úlohy: 

Manažér/ka prípadu vykonáva úvodný rozhovor, základnú diagnostiku a zaradenie klienta/ky do ročného poradenského programu. Zodpovedá za koordináciu poradenstva, prípadu a administratívnu podporu počas celého trvania programu. Sleduje priebeh intervencií, plnenie cieľov a vyhodnocuje oprávnenosť účasti klienta/ky v projekte. Spolupracuje s multidisciplinárnym tímom v rámci poradne komplexnej pomoci, rieši vzniknuté problémy a zabezpečuje kvalitu služieb. Zodpovedá manžovanie odborného poradenstva pre osamelého rodiča a koordinuje časovú dostupnosť s konkrétnym poradcom poradne komplexnej pomoci, poskytuje základné sociálne poradenstvo, sumarizuje výsledky a pripravuje podklady pre poradcov/poradkyne, odborného zamestnanca poradenstva a vedenie NP Sieť odborného poradenstva.

 Činnosti budú zamerané najmä na:

• vykonávanie vstupnej anamnézy, základnej diagnostiky a zaradenie klienta/ky do ročného poradenského prípadu,
• koordináciu poradenstva, prípadu a administratívnej podpory počas trvania programu,
• tvorbu individuálnych plánov pre osamelých rodičov,
• stanovenie druhu a rozsahu poskytovaného odborného poradenstva,
• sledovanie priebehu intervencií, plnenie individuálnych cieľov a vyhodnocovanie oprávnenosti účasti klienta/ky v projekte,
• vedenie evidencie osamelých rodičov,
• dodržiavanie harmonogramu poskytovaného poradenstva osamelým rodičov vrátane aktualizácie a prispôsobenia druhu a rozsahu poradenstva individuálnym potrebám klienta/ky,
• úpravu cieľov a obsahu poradenstva za účelom optimalizácie životnej situácie osamelého rodiča,
• spoluprácu s multidisciplinárnym tímom poradne komplexnej pomoci, riešenie vzniknutých problémov a zabezpečovanie kvality služieb osamelým rodičom,
• pravidelné zúčastňovanie sa na stretnutiach v rámci multidisciplinárneho tímu na zabezpečenie kvality poskytovaných služieb,
• prípravu podkladov pre odborných poradcov, vedenie národného projektu Sieť odborného poradenstva, národného projektu Podpora osamelých rodičov – poradenstvo inak, prípadne členov/členky koordinačného výboru,
• posúdenie povahy problému osamelých rodičov, poskytnutie základných informácií o možnostiach riešenia daného problému,
• neustále vzdelávanie v oblasti poradenstva a podporných služieb,
• spoluprácu s organizačnými útvarmi zamestnávateľa,
• typovanie údajov do príslušných IS úradu,
• priebežné sledovanie a dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov a interných noriem súvisiacich s pracovnou činnosťou,
• dodržiavanie mlčanlivosti vo veciach pracovného charakteru,
• plnenie ďalších úloh súvisiacich s dojednaným druhom práce a činnosťou oddelenia podľa pokynov priameho nadriadeného.

 POŽIADAVKY NA ZAMESTNANCA/ZAMESTNANKYŇU:

Požadované vzdelanie uchádzača/čky: vysokoškolské vzdelanie II. stupňa, v odbore sociálna práca, resp. v zmysle ustanovení Zákona č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Prax: Odporúčaná odborná prax min. 3 roky (sociálne poradenstvo v zameraní na prácu s rodinou)

Jazykové znalosti: znalosť anglického jazyka výhodou

Počítačové a iné znalosti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Internet na pokročilej úrovni

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti: angažovanosť, profesionalita, výborné komunikačné, vyjednávacie a sociálne zručnosti, schopnosť tímovej práce aj samostatného rozhodovania, analytické a koncepčné myslenie, schopnosť sociálneho cítenia kombinovaná so schopnosťou odosobniť sa od problémov klienta/ky, schopnosť zvládať stres a záťaž,  schopnosť rýchlo sa učiť nové veci, všeobecný rozhľad a orientácia v problematike sociálnej práce, ekonomiky, práva a psychológie, pokročilosť v práci s informačnými technológiami, systematický a štruktúrovaný prístup k práci.

Požadované odborné znalosti:  

Znalosť Štandardov Poradní komplexnej pomoci a pracovných postupov zamestnancov

Znalosť zákonov:

• Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,
• Zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
• Zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
• Zákon č. 292/2014 o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
• Zákon č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a  audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov, znalosť súvisiacich predpisov,  nariadení a dokumentácie z oblasti poskytovania príspevkov Európskeho sociálneho fondu.
• Zákon č. 242/2025 Z. z. o psychologickej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• Všeobecná deklarácia ľudských práv OSN (1948)
• Dohovor o právach dieťaťa (1989)
• Európska sociálna charta (1961) a jej revízia (1996)
• Dohovor o právach osôb so zdravotným postihnutím (2010)
• Charta základných práv Európskej únie (2007)
• Ústava SR (zákon č. 460/1992 Z. z.)

Doplňujúce odborné znalosti:

Znalosť zákonov:

• Zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou (antidiskriminačný zákon)
• Zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov
• Zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní v ZNP
• Zákon č. 601/2003 o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
• Zákon č. 568/2009 Z. z. o celoživotnom vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• Zákon č. 219/2014 Z. z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• Zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine
• Zákon č. 242/2025 Z. z. o psychologickej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
• Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a sociálnej kuratele

Kontakt pre poskytnutie informácií: 

Meno a priezvisko kontaktnej osoby: Mgr. Veronika Hladíková, MBA

Telefón: 02/20455891

E-mail:  veronika.hladikova@upsvr.gov.sk

Adresa zamestnávateľa: Špitálska 8, 821 67 Bratislava

 Požadované doklady pre prihlásenie sa do výberového konania pre zamestnanca/zamestnankyňu pri výkone práce vo verejnom záujme:

• písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania s uvedením čísla výberového konania;
• motivačný list;
• kópia vysvedčenia, diplomu alebo iného rovnocenného dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní;
• profesijný štruktúrovaný životopis vo formáte EUROPASS;
• písomné čestné vyhlásenie o bezúhonnosti;
• písomné čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvedených v kópii diplomu a v profesijnom štruktúrovanom životopise

 Termín podania žiadosti o zaradenie do výberového konania je do 16.07.2026

V určenom termíne ich zasielajte na adresu zamestnávateľa poštou alebo e-mailom, ktoré sú  uvedené v texte inzerátu. Rozhodujúci je dátum podania na poštovú prepravu alebo dátum odoslania e-mailu. Po tomto termíne budú vybraní uchádzači pozvaní na online pohovor.  Svoj telefonický a e-mail kontakt uveďte vo svojej žiadosti.

autor: Mgr. Veronika Hladíková, MBA

Tlačiť