V akých prípadoch nebudem zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie?

Do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa nezaradí občan, ktorý:

• plní povinnú školskú dochádzku, a to do konca školského roku, v ktorom dovŕši 16 rokov veku,
• sústavne sa pripravuje na povolanie,
• je dočasne práceneschopný,
• má nárok na materské,
• má priznaný starobný dôchodok alebo občan, ktorý má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu,
• bol počas troch rokov opakovane vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom a toto zamestnanie sa opakovane skončilo do jedného mesiaca od jeho vzniku, a to počas šiestich mesiacov od skončenia zamestnania; to sa nevzťahuje na skončenie zamestnania občanomz dôvodu, pre ktorý môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer
• bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie na vlastnú žiadosť, pre nespoluprácu s úradom, vykonávanie nelegálnej práce alebo, že mu bolo v cudzine udelené povolenie na zamestnanie, po obdobie ustanovené zákonom,
• nesplnil povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú mu bol poskytnutý príspevok a to počas obdobia chýbajúceho do splnenia tejto povinnosti; to neplatí, ak občan vrátil pomernú časť poskytnutého príspevku alebo nevyčerpanú časť poskytnutého príspevku,

• vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena prekračuje zákonom stanovenú výšku,

• nepredloží doklady rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v lehote ôsmich kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie,-
• pred podaním žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má udelený dlhodobý pobyt,
  1. nebol v posledných troch rokoch poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky alebo
  2. vykonával činnosť zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu a nebol v posledných štyroch rokoch poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky.

odaním žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak ide o štátneho
príslušníka tretej krajiny, ktorý má udelený dlhodobý pobyt,
1. nebol v posledných troch rokoch poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky alebo
2. vykonával činnosť zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu a nebol v posledných
štyroch rokoch poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom
pomere na určitú dobu alebo dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky.

-