Príspevok na podporu mobility za prácou - § 53a

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou (ďalej aj „príspevok“) na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov zamestnancovi, ktorý bol uchádzačom o zamestnanie (ďalej len „UoZ“) vedeným v evidencii UoZ najmenej tri mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu podľa § 36 ods. 1 písm. a, ak o príspevok na podporu mobility za prácou písomne požiada najneskôr do troch mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie UoZ.

Príspevok sa neposkytuje zamestnancovi, ktorému je poskytovaný príspevok na podľa § 53 zákona o službách zamestnanosti.

Oprávneným žiadateľom je zamestnanec, ktorý bol:

1. uchádzač o zamestnanie vedeným v evidencii UoZ najmenej tri mesiace,
2. bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu vzniku pracovného pomeru okrem pracovnoprávneho vzťahu založeného dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov),
3. získal zamestnanie najmenej na šesť mesiacov.

Oprávnený žiadateľ (zamestnanec) predkladá žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu mobility za prácou (ďalej aj „žiadosť“) na tlačive, ktoré je k dispozícii na web stránke ústredia alebo na príslušnom úrade najneskôr do troch mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie UoZ.

Predmetná žiadosť je zároveň dostupná ako formulár na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk.

Manželia žiadajú o príspevok spoločnou žiadosťou, v ktorej uvedú manžela, ktorému sa má príspevok poskytovať v prípade, ak obaja manželia súčasne spĺňajú podmienky pre poskytnutie príspevku.

(Pri podaní spoločnej žiadosti manželov o príspevok je nevyhnutné, aby bola žiadosť podpísaná oboma účastníkmi konania.)

Príspevok úrad poskytuje mesačne na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov a v prípade žiadateľa, ktorý bol pred vyradením z evidencie znevýhodneným UoZ, na obdobie 12 mesiacov.

Žiadateľ (zamestnanec) predkladá žiadosť na príslušný úrad, v ktorého evidencii UoZ bol zamestnanec vedený.

Ak počas poskytovania príspevku zamestnanec nastúpi do ďalšieho zamestnania bezprostredne nadväzujúceho na predchádzajúce zamestnanie alebo ak zamestnanec zmení miesto trvalého pobytu alebo nahlási nový prechodný pobyt, ktoré sú vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km, v poskytovaní príspevku sa pokračuje.

Za bezprostredne nadväzujúce zamestnanie sa považuje vznik pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu najneskôr v nasledujúci pracovný deň po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.

Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania. Jeden rok sa počíta od posledného dňa obdobia, na ktoré mal žiadateľ nárok na vyplatenie príspevku, ak tento nárok zanikol.

Zmena pobytu na účely poskytnutia príspevku je zmena miesta trvalého pobytu alebo nahlásenie prechodného pobytu, ak je miesto nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km alebo ak je miesto prechodného pobytu na území Slovenskej republiky vzdialené od miesta trvalého pobytu najmenej 50 km.

Príspevok sa zamestnancovi poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku na podporu mobility za prácou uzatvorenou medzi úradom a zamestnancom.

Zamestnancovi, ktorý písomne požiada o príspevok počas poberania príspevku podľa § 53 zákona o službách zamestnanosti, sa príspevok poskytuje počas obdobia zostávajúceho
do uplynutia obdobia poskytovania príspevku podľa § 53 zákona o službách zamestnanosti, a zamestnancovi, ktorý písomne požiada o príspevok do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku podľa § 53 zákona o službách zamestnanosti, sa príspevok poskytuje najviac počas troch mesiacov.

Výdavky na bývanie súvisiace so zmenou pobytu sa na účely poskytnutia príspevku na podporu mobility za prácou sú preukázané mesačné výdavky na:

1. úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu alebo
2. nájomné.

Mesačná výška príspevku na podporu mobility za prácou je 80 % zo sumy preukázaných mesačných výdavkov na úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu alebo nájomné:

1. najviac 400 eur počas najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi. Ak obaja manželia spĺňajú podmienky na poskytnutie príspevku, výška príspevku je najviac 600 eur.
2. najviac 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným UoZ. Ak bol aspoň jeden z manželov pred vyradením z evidencie UoZ znevýhodneným UoZ, výška príspevku je najviac 300 eur.

V prípade, ak sa príspevok poskytuje žiadateľovi podľa § 53a ods. 6 zákona o službách zamestnanosti, výška príspevku je najviac 200 eur.

Príspevok na podporu mobility poskytuje úrad po splnení zákonom stanovených podmienok prvým dňom mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bola žiadosť podaná. Od uvedeného dňa sa zároveň určí obdobie poskytovania  príspevku na dochádzku za prácou.

Tlačiť