
Občan
Evidencia na úrade (ako, kde a kedy sa zaevidovať), aké informácie poskytuje úrad uchádzačovi o zamestnanie.
viac
viac
viac
.1. Všeobecný prehľad informácií v oblasti zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín/občanov EÚ
Ako sa môže štátny príslušník tretej krajiny zamestnať na území SR?
Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny ADZ v zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily
- dočasné pridelenie štátneho príslušníka tretej krajiny ADZ je možné iba v prípade, ak vykonanávané zamestnanie bude z aktuálneho zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v príslušnom okrese v čase podania žiadosti o prechodny pobyt resp. obnovu prechodného pobytu na účel zamestnania.
Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily..2. Zamestnávateľ v zmysle § 21 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti môže zamestnať štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý:má udelený prechodný pobyt na účel zamestnania na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta
má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zamestnania
má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny
má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie
spĺňa podmienky podľa § 23a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti – nevyžaduje sa potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta ani povolenie na zamestnanie
,,Štátny príslušník tretej krajiny podľa písm. a) až e) môže byť zamestnaný len v pracovnom pomere“.
.
3. Štátny príslušník tretej krajiny môže začať vykonávať prácu na území SR ak má udelený prechodný pobyt na základe:
a) potvrdenia o možnosti obsadenia VPM zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu (k žiadosti o modrú kartu) - v prípade písmena a).
b) potvrdenia o možnosti obsadenia VPM (bežný spôsob)- zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s nedostatkom pracovnej sily
- zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny ADZ v zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily
(Dočasné pridelenie štátneho príslušníka tretej krajiny ADZ je možné iba v prípade, ak vykonávané zamestnanie bude z aktuálneho zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v príslušnom okrese v čase podania žiadosti o prechodný pobyt resp. obnovu prechodného pobytu na účel zamestnania)
Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily za uplynulý kalendárny štvrťrok v okresoch, v ktorých priemerná miera evidovanej nezamestnanosti bola nižšia ako 5% v zmysle § 12, písm. ai) zákona č. 5/2004 Z. z. - o službách zamestnanosti o zmene a doplnení niektorých zákonov.
c) zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s povolením na zamestnanie - v prípade písmen c), d) a e)
.
.
d) zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny, u ktorého sa povolenie na zamestnanie ani potvrdenie o možnosti obsadenia VPM nevyžaduje - v prípade § 21 ods. 1 písmena f) - od 1.1.2019 (predložením formulára Informačnej karty).
e) Zamestnávanie občanov EÚ/EHP od 1.1.2019 (predložením formulára Informačnej karty).... f) Zmena v oblasti zamestnávania štátnych príslušníkov USA od 1.1.2016 ...4. Štátny príslušník tretej krajiny môže začať vykonávať prácu na území SR aj v rámci pracovnej dovolenky.Pracovná dovolenka
viac
viac
viac
viac
viac
Príspevky pre zamestnávateľa, príspevky pre občana, vzdelávanie a príprava pre trh práce, podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, aktivačná činnosť, absolventská prax
viac
viac
viac
Koordinačná pracovná skupina pre otázky znižovania dlhodobej nezamestnanosti žien a zvyšovania zamestnanosti starších žien podporou podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti
viac