V akom prípade a o akú sumu sa znižuje výška odvodu?

Výška odvodu sa znižuje v prípade ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie občanov so zdravotným postihnutím len časť kalendárneho roka.

Odvod sa znižuje o sumu, ktorá je súčinom 0,3-násobku celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, za ktorý zamestnávateľ odvod odvádza, polovice počtu mesiacov, počas ktorých úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie neviedol občanov so zdravotným postihnutím počas kalendárneho roka, za ktorý zamestnávateľ neplnil povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím a počtu občanov so zdravotným postihnutím chýbajúcich do splnenia povinného podielu.

Príklad:

Úrad neviedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie ani jedného občana so zdravotným postihnutím v mesiaci február, marec, apríl a júl (4 mesiace). Zamestnávateľovi do splnenia povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím chýba 6 občanov so zdravotným postihnutím.

Výpočet za rok 2024:   

(0,9 x CCP x 6) – (0,3 x CCP x 4/2 x 6 ) = 10 170 € – 6 781,03 € = 3 388,97 €

Suma odvodu 10 170 € (1 695,00 x 6) sa zamestnávateľovi zníži o sumu 6 781,03 €. Zamestnávateľ zaplatí odvod v sume 3 388,97€.