Ak zamestnávateľ nebude zamestnancom prideľovať prácu v rozsahu najmenej 6 % a najviac 20 % ustanoveného týždenného času. Prekážka v práci je na strane zamestnávateľa, ktorý je povinný podľa Zákonníka práce vyplatiť zamestnancom náhradu mzdy (min. 60% z priemerného zárobku zamestnanca). Príspevok je 50 % z náhrady mzdy za daný mesiac.
Pondelok | 8:00-12:00 13:00-15:00 |
Utorok | 8:00-12:00 13:00-15:00 |
Streda | 8:00-12:00 13:00-17:00 |
Štvrtok | nestránkový deň |
Piatok | 8:00-12:00 |