Kto sa považuje za „zamestnanú osobu a „samostatne zárobkovú osobu v zmysle nariadení?

Definície z nariadení:

„činnosť ako zamestnanec“ znamená každú činnosť alebo rovnocennú situáciu, ktorá sa za takú považuje na účely právnych predpisov v oblasti sociálneho zabezpečenia členského štátu, v ktorom takáto činnosť alebo rovnocenná situácia existuje;

„činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba“ znamená každú činnosť alebo rovnocennú situáciu, ktorá sa za takú považuje na účely právnych predpisov v oblasti sociálneho zabezpečenia členského štátu, v ktorom takáto činnosť alebo rovnocenná situácia existuje;

Zjednodušene môžeme za zamestnanú alebo samostatne zárobkovo činnú osobu považovať osobu, ktorá odvádza dane a odvádza príspevky do systému sociálneho poistenia. V prípade SZČO je potrebné preukázať reálny výkon činnosti (daňové priznanie, faktúry a pod.), ak nemá odvodovú povinnosť.

Tlačiť