Manažér/Manažérka pre pracovníka/pracovníčku prvého kontaktu v rámci NP Sieť odborného poradenstva

Číslo výberového konania: VKP SOP 50/2026 

Názov projektu: Sieť odborného poradenstva

Kód projektu: 401405B738

Funkcia: zamestnankyňa/zamestnanec pri výkone práce vo verejnom záujme – manažér/manažérka pre pracovníka/pracovníčku prvého kontaktu v rámci národného projektu „Sieť odborného poradenstva“ 

Počet voľných miest: 1 - doba určitá do 30.09.2027

Organizačný útvar: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, sekcia riadenia projektov, odbor siete odborného poradenstva, oddelenie metodického riadenia odborného poradenstva

Miesto výkonu práce: Nevädzová 5, Bratislava

Nástup: 01.09.2026

Platová trieda: 5

Rozpätie nástupnej odmeny: tarifný plat od 839,50 EUR do 1007,50 EUR v sume platovej tarify ustanovenej pre 5. platovú triedu pre najnižší (1 stupeň) a najvyšší platový stupeň (14 stupeň), do ktorého bude zamestnanec zaradený v závislosti od dĺžky započítanej praxe podľa § 6 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Možnosť priznať osobný príplatok na ocenenie mimoriadnych osobných schopností alebo dosahovaných pracovných výsledkov do sumy maximálnej výšky funkčného platu stanovenej v rámci príslušných národných projektov (t. j. do sumy 2000,00 EUR).

Forma realizácie výberového konania: online pohovor

Plnenia poskytované podľa kolektívnej zmluvy: skrátenie týždenného pracovného času, zavedenie pružného pracovného času, zvýšenie základnej výmery dovolenky, platené pracovné voľno nad rozsah ustanovení Zákonníka práce (napr. sick days, v prvý deň školského roka na sprevádzanie dieťaťa do prvého až štvrtého ročníka základnej školy, pri preventívnej lekárskej prehliadke u všeobecného lekára alebo zubného lekára, pri úmrtí rodinného príslušníka), odmena pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku zamestnanca/zamestnankyne, odmena pri prvom skončení pracovného pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pracovný pomer zamestnanca/zamestnankyne u zamestnávateľa trval najmenej jeden rok, odstupné a odchodné nad zákonný rámec, príspevky zo sociálneho fondu (na stravovanie, na sociálnu výpomoc), príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, poskytovanie stravovania počas čerpania dovolenky a počas prekážky v práci na strane zamestnanca/zamestnankyne z dôvodu ošetrenia alebo vyšetrenia v zdravotníckom zariadení.

Hlavné úlohy: Poskytovanie technickej asistencie pri príprave a realizácii projektov financovaných z verejných zdrojov a zo štrukturálnych nástrojov Európskej únie vrátane ich monitorovania a vyhodnocovania.

• výkon činností v rámci hlavnej aktivity projektu zameraných na administratívnu činnosť,
• spracovávanie podkladov do dochádzkového systému,
• vedenie administratívnej agendy úseku,
• dohľad nad procesom uchovávania relevantných dokumentov (archivácia),
• spolupráca s jednotlivými organizačnými zložkami Ústredia PSVR,
• vypracovanie podkladov pre nadriadeného a spravovanie jeho kalendára,
• organizácia stretnutí pracovných skupín a tímov,
• príprava rokovaní (po technickej stránke) a porád (koordinácia priestorov, vykonávanie reprezentačných záležitostí),
• zabezpečovanie pracovných ciest a ubytovania,
• zabezpečovanie kontinuálnej spolupráce a poskytovania výmeny informácií medzi jednotlivými úsekmi v organizácii,
• spolupráca s poradcami ďalších špecializácií poradní komplexnej pomoci (právne, ekonomické, sociálne a psychologické poradenstvo, terénny konzultant a koordinátor).
• výkon správy písomností, ktoré pochádzajú z vykonávaných činností na pracovnom mieste v organizačnom útvare, v IS DMS,
• typovanie údajov do príslušných IS úradu,
• priebežné sledovanie a dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov a interných noriem súvisiacich s pracovnou činnosťou,
• dodržiavanie mlčanlivosti vo veciach pracovného charakteru,
• plnenie ďalších úloh súvisiacich s dojednaným druhom práce a činnosťou oddelenia podľa pokynov priameho nadriadeného.                

POŽIADAVKY NA ZAMESTNANKYŇU/ZAMESTNANCA:

Požadované vzdelanie uchádzačky/uchádzača: stredoškolské vzdelanie 

Prax: prax v administratívnych činnostiach výhodou

Jazykové znalosti: znalosť cudzieho jazyka výhodou

Počítačové a iné znalosti: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Internet na pokročilej úrovni

Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti: riadiace schopnosti, schopnosť samostatného rozhodovania, komunikatívnosť, angažovanosť, profesionalita, analytické a koncepčné myslenie, schopnosť zvládať stres a záťaž, tímová práca, dobrá orientácia v problematike všetkých pokrývaných oblastí (psychologické, sociálne, prípadne poradenstvo v právnych problémoch alebo iné druhy odborného poradenstva)

Požadované odborné znalosti:  

Znalosť zákonov:

• Zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
• Zákon č. 552/2003 Z. z. o Zákon o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších  predpisov,
• Vyhláška č. 106/2013 Z. z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ktorou sa vykonáva zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
• Zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník,
• Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“),
• Zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Kontakt pre poskytnutie informácií: 

Meno a priezvisko kontaktnej osoby: Ing. Miroslava Kochanová

Telefón: 02/20455909

E-mail: miroslava.kochanova2@upsvr.gov.sk

Adresa zamestnávateľa: Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, Špitálska č. 8, 812 67 Bratislava

Požadované doklady pre prihlásenie sa do výberového konania pre zamestnankyňu/zamestnanca pri výkone práce vo verejnom záujme:

• písomná žiadosť o zaradenie do výberového konania s uvedením čísla výberového konania;
• motivačný list;
• kópia vysvedčenia, diplomu alebo iného rovnocenného dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní;
• profesijný štruktúrovaný životopis vo formáte EUROPASS;
• písomné čestné vyhlásenie o bezúhonnosti;
• písomné čestné vyhlásenie o pravdivosti všetkých údajov uvedených v kópii diplomu a v profesijnom štruktúrovanom životopise.

* (je možné zlúčiť uvedené čestné vyhlásenia do jedného dokumentu)

Termín podania žiadosti o zaradenie do výberového konania je do 20.08.2026

V určenom termíne ich zasielajte na adresu zamestnávateľa prioritne e-mailom (prípadne poštou), ktoré sú  uvedené v texte inzerátu. Rozhodujúci je dátum odoslania e-mailu alebo dátum podania na poštovú prepravu. Po tomto termíne budú vybraní uchádzačky/uchádzači pozvaní na pohovor.  Svoj telefonický a e-mail kontakt uveďte vo svojej žiadosti.

autor: Miroslava Kochanová

Tlačiť