Oznamovanie protispoločenskej činnosti

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny vydalo podľa §10 ods. 9 zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti Internú normu s názvom Podávanie, preverovanie a evidencia oznámení o protispoločenskej činnosti na Ústredí práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorá upravuje najmä postup pri podávaní, prijímaní a evidencii oznámení o protispoločenskej činnosti a podmienky ochrany oznamovateľom.

Ako môžete podať oznámenie o podozrení zo správania, ktoré môže viesť k protispoločenskej činnosti:

Takéto oznámenie o činnosti, o  ktorých sa dozvedel zamestnanec Ústredia práce, Úradu práce alebo Centra pre deti a rodiny v súvislosti s výkonom jeho zamestnania, postavenia alebo funkcie môže podľa § 10 ods. 8 zákona č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov podať:

• emailom na verejnú emailovú schránku prístupnú nepretržite:oznamovatelia@upsvr.gov.sk 
• poštovou zásielkou na adresu:Ústredie PSVR, Špitálska ulica č. 8, 812 67 Bratislava s označením "PROTISPOLOČENSKÁ ČINNOSŤ"- „Neotvárať - oznámenie v zmysle zákona“.
• zodpovednou osobou za preverovanie protispoločenskej činnosti je Ing. Lukáš Bartko.

Oznámenia možno podať aj anonymne.

Čo sa rozumie pod protispoločenskou činnosťou:

• kriminalita, t. j. konanie, ktoré je trestným činom,
• iná protispoločenská činnosť, t. j. konanie, ktoré je priestupkom alebo iným správnym deliktom
• konanie, ktoré nie je priestupkom alebo iným správnym deliktom, ale pôsobí negatívne na spoločnosť a zároveň je spôsobilé ohroziť alebo porušiť verejný záujem
• podozrenie z porušovania postupov a pravidiel, ktoré môže viesť ku korupcii alebo odôvodnené podozrenie na korupčné konanie zamestnancom Ústredia práce, Úradov práce a Centier pre deti a rodiny.
• odvetné konanie voči oznamovateľovi

Závažnou protispoločenskou činnosťou sa podľa § 2 písm. d) zákona rozumie:

• trestné činy podľa § 168, § 170, § 170b, § 177, § 212, § 213, § 217, § 221, § 226, § 233a, § 237 až 240, § 243, § 243a, § 247, § 247d, § 251a, § 252 až 254, § 261 až 263, § 266 až 268, § 271, § 278a, § 283, § 299a, § 302, § 305, § 326 až 327a, § 328 až 336b, § 336d, § 348, § 352a alebo § 374 Trestného zákona,
• trestný čin, za ktorý Trestný zákon ustanovuje trest odňatia slobody s hornou hranicou trestnej sadzby prevyšujúcou dva roky,
• správny delikt, za ktorý možno uložiť pokutu s hornou hranicou určenou výpočtom, alebo
• správny delikt, za ktorý možno uložiť pokutu s hornou hranicou vo výške najmenej 30 000 eur

Odvetné konanie voči zamestnancovi, ktorý podáva takéto oznámenie:

Na základe svojho rozhodnutia môže zamestnanec podať zamestnávateľovi oznámenie, v ktorom oznámi závažnú protispoločenskú bez obáv z odvetného konania voči oznamovateľovi. V tejto súvislosti povinnosťou zamestnancov je oznámiť alebo prekaziť trestný čin v zmysle osobitných predpisov (§ 340 a § 341 zákona č. 300/2005 Z. z. Trestný zákon v znení neskorších predpisov).

Ochrana oznamovateľa:

Status chráneného oznamovateľa (preventívna ochrana) – o udelenie tejto ochrany môže žiadať oznamovateľ, ktorý urobil oznámenie vo veci závažnej protispoločenskej činnosti orgánu činnému v trestnom konaní alebo orgánu, ktorý je príslušný na konanie o správnom delikte (ďalej len ,,správny orgán“), a to pri podaní oznámenia alebo počas trestného/správneho konania. Žiadosť sa podáva prokurátorovi alebo príslušnému správnemu orgánu písomne alebo ústne do zápisnice, ak prokurátor/správny orgán zistí, že oznamovateľ, ktorý podal žiadosť o poskytnutie ochrany, urobil kvalifikované oznámenie, bezodkladne mu poskytne ochranu podľa § 7 zákona o ochrane oznamovateľov – udelí status chráneného oznamovateľa a túto skutočnosť písomne oznámi oznamovateľovi, zamestnávateľovi a Úradu na ochranu oznamovateľov. Doručením oznámenia o poskytnutí ochrany Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny sa oznamovateľ stáva chráneným oznamovateľom. Ak oznamovateľ získa status chráneného oznamovateľa, Ústredie práce môže urobiť právny úkon alebo vydať rozhodnutie v pracovnoprávnom vzťahu voči chránenému oznamovateľovi, na ktorý nedal súhlas, len so súhlasom Úradu na ochranu oznamovateľov.

Pozastavenie účinnosti pracovnoprávneho úkonu (následná ochrana) – Ak sa oznamovateľ domnieva, že v súvislosti s oznámením bol voči nemu urobený pracovnoprávny úkon, s ktorým nesúhlasí, môže do 15 dní odo dňa, keď sa dozvedel o pracovnoprávnom úkone, požiadať Úrad na ochranu oznamovateľov o pozastavenie tohto pracovnoprávneho úkonu. Ak žiadosť na pozastavenie účinnosti pracovnoprávneho úkonu bola doručená vo vyššie uvedenej lehote 15 dní a Ústredie práce v primeranej lehote určenej úradom nepreukáže, že pracovnoprávny úkon nemá príčinnú súvislosť s oznámením, Úrad na ochranu oznamovateľov vydá potvrdenie o pozastavení účinnosti pracovnoprávneho úkonu a doručí ho Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny a oznamovateľovi. Pozastavenie účinnosti pracovnoprávneho úkonu sa začína dňom doručenia potvrdenia oznamovateľovi a skončí sa uplynutím 30 dní od doručenia potvrdenia oznamovateľovi. Doručením návrhu na nariadenie neodkladného opatrenia na súd počas tejto lehoty sa trvanie pozastavenia účinnosti pracovnoprávneho úkonu predlžuje až do nadobudnutia vykonateľnosti rozhodnutia súdu o tomto návrhu.

Zachovávanie mlčanlivosti:

Zodpovedná osoba a zamestnávateľ sú pri oznámeniach povinní zachovávať mlčanlivosť o totožnosti osoby, ktorá podala oznámenie a o totožnosti dotknutej osoby. Povinnosť zamestnávateľa zachovávať mlčanlivosť o totožnosti osoby, ktorá podala oznámenie a o totožnosti dotknutej osoby voči ktorej smeruje, trvá aj po skončení pracovnoprávneho vzťahu medzi zamestnávateľom a osobou, ktorá podala oznámenie.

Na čo neslúži táto emailová schránka:

Elektronická adresa neslúži na podávanie sťažností, petícii podľa iných osobitných predpisov, ani na priame podávanie trestných oznámení, ktoré patria do kompetencie orgánov činných v trestnom konaní (polícia, prokuratúra).

Kto je kompetentný vyšetrovať podozrenia z páchania trestnej korupčnej činnosti:

V prípade nahlásenia podozrenia na konkrétne trestné korupčné alebo iné správanie ministerstvám, Úradu vlády SR alebo ostatným ústredným orgánom štátnej správy, tieto inštitúcie podozrenia posudzujú a interne preverujú, ale nemôžu ich vyšetrovať, preto ich postupujú orgánom činným v trestnom konaní, na ktoré sa môžete so svojim podozrením obrátiť aj priamo.

Spracúvanie osobných údajov a ochrana osobných údajov oznamovateľa:

 Pri spracúvaní osobných údajov získaných pri preverovaní oznámenia sa postupuje podľa osobitného predpisu. Zodpovedná osoba na účely evidencie oznámenia spracúva osobné údaje v rozsahu uvedenom v Internej norme o podávaní, preverovaní a evidencii oznámení o protispoločenskej činnosti v podmienkach Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Zodpovedná osoba na účely preverovania oznámenia spracúva aj iné osobné údaje, ak je to nevyhnutné na riadne a úplné prešetrenie oznámenia.

Viac informácií:

Nemlčať je zlato - Úrad na ochranu oznamovateľov

Tlačiť