Chcem podať podnet

viac



Chcem sa poradiť

viac







EURES

DOBROVOĽNÍCTVO.SK

Národná non-stop linka pre ženy zažívajúce násilie 0800 212 212

Detstvo bez násilia

Centrum pre medzinárodnoprávnu ochranu detí a mládeže

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

Národný inšpektorát práce

Sociálna poisťovňa

 

Zamestnávanie cudzincov

Dôležité oznámenie pre zamestnávateľov s účinnosťou od 15.7.2024 (novela zákona o službách zamestnanosti)

 

viac

 

Zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily

 

viac

 

Zamestnávanie občanov EÚ/EHP

 

viac

 

Národné víza - zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín v záujme SR

Národné víza v oblasti priemyslu - dôležitá informácia

 

viac

 

Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny počas mimoriadnej situácie

 

viac

 

ZAMESTNÁVANIE ŠTÁTNYCH PRÍSLUŠNÍKOV TRETÍCH KRAJÍN S MIESTOM VÝKONU PRÁCE NA ÚZEMÍ SR od 15.7.2024

Zamestnávateľ môže zamestnávať len štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý:

  1. má vydanú modrú kartu
      1. na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu,
      2. a úrad vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, podľa  21a ods. 1 písm. b), ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
      3. a štátny príslušník tretej krajiny oznámil tohto zamestnávateľa, u ktorého vykonáva vysokokvalifikované zamestnanie, podľa osobitného predpisu, po uplynutí 12 mesiacov výkonu vysokokvalifikovaného zamestnania na základe modrej karty,
      4. a základe žiadosti o obnovenie modrej karty podanej po 12 mesiacoch výkonu vysokokvalifikovaného zamestnania na základe modrej karty a štátny príslušník tretej krajiny uviedol tohto zamestnávateľa v žiadosti o obnovenie modrej karty alebo
      5. a úrad vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta podľa  21b ods. 1 písm. c), ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
    1. má udelený prechodný pobyt na  účel zamestnania na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,
    2. má udelený prechodný pobyt na účel zamestnania a úrad vydal potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta podľa § 21b ods. 1 písm. b), ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením,
    3. má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zamestnania,
    4. má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny,
    5. má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie,
    6. má vydané potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, a má prijatú žiadosť o vydanie modrej karty spolu so všetkými náležitosťami podľa osobitného predpisu,22db) odo dňa platnosti potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, do právoplatného skončenia konania o vydanie modrej karty,
    7. má vydané potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, a má prijatú žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania spolu so všetkými náležitosťami podľa osobitného predpisu,22dc) odo dňa platnosti potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta do právoplatného skončenia konania o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania, alebo
    8. spĺňa podmienky podľa § 23a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti – nevyžaduje sa potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta ani povolenie na zamestnanie.

    Štátny príslušník tretej krajiny podľa písm. a) až h) môže byť zamestnaný len v pracovnom pomere!

     

    viac

     

    1. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta - (ďalej len „VPM“) – v prípade písmena b) - od 15.7.2024

    Dočasné pridelenie štátneho príslušníka tretej krajiny ADZ je možné iba v prípade, ak vykonávané zamestnanie bude z aktuálneho zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily v príslušnom okrese v čase podania žiadosti o prechodný pobyt resp. obnovu prechodného pobytu na účel zamestnania.

    Podávanie žiadosti o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta

     

    viac

     

    2. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s potvrdením o možnosti obsadenia VPM zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu (k žiadosti o modrú kartu) - v prípade písmena a)

    -

    Podávanie žiadosti o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta zodpovedajúceho vysokokvalifikovanému zamestnaniu

     

    viac

     

    3. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny s povolením na zamestnanie - v prípade písmen d), e) a f)

    Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny v rámci vnútropodnikového presunu alebo na účel sezónneho zamestnania v trvaní do 90 dní

     

    viac

     

    4. Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny, u ktorého sa povolenie na zamestnanie ani potvrdenie o možnosti obsadenia VPM nevyžaduje - v prípade písmena f) - od 15.7.2024

     

    viac

     

    BREXIT - zamestnávanie občanov Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska na území SR

     

    viac

     

    Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny ADZ v zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily

     

    viac

     

    Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny zrýchleným postupom, bez prieskumu trhu práce

     

    viac

     

    Zamestnanie štátneho príslušníka tretej krajiny na účel sezónneho zamestnania alebo v rámci vnútropodnikového presunu

     

    viac

     

    Pracovná dovolenka

     

    viac

     

    << < | 1 | 2 | > >>

    Tlačiť