Zamestnávanie občanov EÚ/EHP

Zamestnávateľ so sídlom na území Slovenskej republiky (ďalej len "SR"), ktorý zamestnáva občana členského štátu EÚ/EHP, alebo tuzemská fyzická alebo právnická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu so zahraničnou právnickou osobou alebo so zahraničnou fyzickou osobou, na ktorej základe sú k nej vysielaní zamestnanci zahraničného zamestnávateľa vykonávať prácu na území Slovenskej republiky (ďalej ako „informujúca organizácia“), je povinný podľa § 23b ods. 5 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej aj "úrad") o vzniku pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslaní na výkon práce na území SR na predpísanom formulári „Informačná karta“ s označeným vznikom pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslania na výkon práce, ktorý predloží úradu - elektronickou službou prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk, najneskôr do siedmich pracovných dní od nástupu/vyslania takéhoto pracovníka do zamestnania.

UPOZORNENIE

Od 1.9.2025, v zmysle § 23b ods. 5 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, je povinný zamestnávateľ/informujúca organizácia poskytovať úradu tieto údaje iba elektronicky - využitím elektronickej služby, vyplnením formulára informačnej karty zverejnenej na ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk, podpísanej kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Úrad po prijatí formulára a skontrolovaní kompletnosti  formulára, zašle do elektronickej schránky zamestnávateľa dokument „Potvrdenie o prijatí informačnej karty“, ktorý bude zamestnávateľ evidovať ako doklad pre kontrolné účely úradu alebo inšpekcie práce.

Prijatím formulára informačnej karty úrad nepotvrdzuje správnosť vyplnených údajov a nepotvrdzuje, že zamestnávateľ resp. informujúca organizácia splnila podmienky podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti (ďalej len "zákon o službách zamestnanosti") a zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní.

Príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny sa rozumie úrad, v ktorého územnom obvode bude občan Európskej únie (ďalej len "EÚ") zamestnaný alebo bude realizovať výkon práce na základe vyslania (t.j. rozhodujúce je miesto výkonu práce, nie sídlo zamestnávateľa). Za každé a práve aktuálne miesto výkonu práce bude podaný tento formulár informačnej karty na príslušnom úrade, ktorý sa vyberie v rámci elektronickej služby podania informačnej karty, podľa miesta výkonu práce.

Zamestnávateľ so sídlom na území SR, u ktorého bolo ukončené zamestnanie občana členského štátu EÚ, alebo tuzemská fyzická alebo právnická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu so zahraničnou právnickou osobou alebo so zahraničnou fyzickou osobou, na ktorej základe sú k nej vysielaní zamestnanci zahraničného zamestnávateľa vykonávať prácu na území SR (ďalej ako „informujúca organizácia“), je povinný podľa § 23b ods. 6 zákona o službách zamestnanosti informovať úrad o skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslania na výkon práce na formulári „Informačná karta“ s označeným skončením pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslania na výkon práce, ktorý predloží úradu - elektronickou službou prostredníctvom ústredného portálu verejnej správy slovensko.sk najneskôr do siedmich pracovných dní od skončenia zamestnania alebo výkonu práce.

Postup pre elektronické zasielanie informačnej karty cez ústredný portál verejnej správy slovensko.sk

Po vyhľadaní konkrétnej služby na www.slovensko.sk:

• Zasielanie Informačnej karty o vzniku pracovnoprávneho vzťahu občana EÚ
• Zasielanie Informačnej karty o začiatku vyslania na výkon práce občana EÚ
• Zasielanie Informačnej karty o skončení pracovnoprávneho vzťahu občana EÚ alebo
• Zasielanie Informačnej karty o skončení vyslania na výkon práce občana EÚ

bude potrebné zvoliť správneho poskytovateľa elektronickej služby – miestne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, kde je miesto výkonu práce občana EÚ/EHP uvedeného v informačnej karte.

Pre použitie služby je potrebné sa prihlásiť s eID (občiansky preukaz s čipom), pred odoslaním informačnej karty sa vyžaduje elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Manuály a videa k vypĺňaniu upravených elektronických formulárov informačných kariet  budú po ich nasadení na portáli slovensko.sk publikované na stránke https://www.employment.gov.sk/sk/uvodna-stranka/formulare-ziadosti/zamestnavanie-cudzincov-obcanov-eu.html

Zmeny údajov na formulári informačná karta

Zamestnávateľ má možnosť oznámenia zmeny údajov na zaslanom formulári informačná karta na dokumente Oznámenie zamestnávateľa o zmene údajov na formulári IK (Priloha č.6) [ DOCX]. listinne alebo využitím novej elektronickej služby cez ústredný portál verejnej správy www.slovensko.sk. Pre použitie služby je potrebné sa prihlásiť s eID (občiansky preukaz s čipom) a pred odoslaním informačnej karty sa vyžaduje elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Zmeny údajov, bez ukončenia pracovnoprávneho vzťahu, na uvedenom formulári sú možné v častiach:

1. priezviska, mena
2. štátna príslušnosť
3. čísla cestovného dokladu (pas)
4. čísla povolenia na pobyt/pobytového preukazu
5. názvu zamestnávateľa (bez zmeny IČO)
6. sídla zamestnávateľa (PSČ, okres, obec, ulica, sup./orient. číslo)
7. nové miesto výkonu v rámci okresu pôvodného miesta (PSČ, obec, ulica, sup./orient. číslo)
8. profesia názov, profesia kód – SK ISCO
9. druh pracovnoprávneho vzťahu
10. zmena ustanovenia § 23 a zákona o službách zamestnanosti

!Pozor:!

Zmena miesta výkonu práce do územnej pôsobnosti iného úradu práce v zmysle zákona o službách zamestnanosti spadá pod povinnosť podania novej informačnej karty na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Tlačiť